奋斗者的关键特质有哪些

组织中既有勤奋者，奋斗者，贡献者，也有偷懒者，搭便车者，占着位子不作为、乱作为、假作为、不创造价值者。

如果简单地“以人为本”，无原则地人性至上，对勤奋者、奋斗者、贡献者不激励、不回报；对懒人、不作为、胡乱作为、不能作为、假作为的人不惩罚、不淘汰，有可能导致好人吃亏，坏人得志，使企业成为懒人、庸人的乐土，最终导致组织惰怠，失去持续生存和发展的能力。

因此，企业对内要激活价值创造，对外要保持持续竞争力；必须要以奋斗者为本，以价值创造者为尊；要创造以奋斗者为本的人才机制和文化士壤，让懒人、庸人、不创造价值的人痛苦并被淘汰出局，让奋斗者和价值创造者快乐并脱颖而出。

奋斗精神是企业持续发展之魂，忠诚的奋斗者才是企业的最大财富，每一位奋斗者才是企业最值得尊敬的人，才是打造“百年老店”的同舟共济者，才是实现企业宏伟愿景的真英雄。

那么谁是奋斗者？奋斗者的标准是什么？我认为组织中的每一个人都可以成为奋斗者，每一个平凡的人都可能是奋斗者。

奋斗者至少有以下5个方面的特征：

1、有使命感，有持续艰苦奋斗的精神。奋斗者一定有信念、有追求，一定是使命驱动者、公司核心价值观的践行者。信念产生激情的力量——人在为信念和使命工作时，奋不顾身，不畏艰难，愿意持续奋斗；人在为信念和使命工作时，耐得住寂寞，兢兢业业，能把每一件简单的事做好，把每一件平凡的事做好，成就不简单、不平凡的事业。使命驱动者一定是自我驱动、自我负责、自我管理，自身就是一台发动机，而不是被动工作。

2、共享价值观，团队合作，群体奋斗。奋斗者决不是单打独斗者，而是善于团队合作、乐于集体奋斗的人，基于共享的价值观，既发挥个人优势，敢于担责，又善于融入组织与团队，协同合作，遵守组织规则，不立山头，不搞个人主义，不拉帮结派。

3、讲奉献，多付出，提出挑战性绩效目标，终生奋斗。奋斗者对于回报不是应得心态，而是先讲奉献、多付出。奋斗者不是先想：组织给予了我什么？而是先问：我为组织贡献了什幺？奋斗者不是小富即安、未富先贵，而是能不断提出挑战性的目标。奋斗者不是奋斗一阵子，而是奋斗一辈子。

4、有意愿、有能力、有业绩、有贡献、持续价值创造者。奋斗者不是懒人，而是有强烈的工作意愿，想干事者；奋斗者不是庸人，而是在不同的岗位上有能力担当职责，能干事者；奋斗者不是占着位子不作为的人，而是有业绩，干了活并能出活的人；奋斗者不是靠老本吃饭，而是能跳出历史贡献舒适区，持续成为价值创造者。

5、不断接受挑战，勇于自我批判，实现自我超越者。奋斗者不是安于现状、迷恋舒适区生活者，而是愿意接受挑战、勇于自我批判、高标准要求自己、不断实现自我超越者。奋斗者敢于面对问题与不足，听得了批评、受得了委屈、扛得了压力、放得下面子、经得住表扬。

企业构建以奋斗者为本的人才机制，就是要致力于搭建奋斗者激情人生与成功人生的大舞台，创造奋斗者成长和事业成功的沃土与乐园，激励奋斗者不断开发潜能，持续创造高绩效，使奋斗者受到真正的尊重，使奋斗者人才脱颖而出。

安于现状与努力工作的人生有哪些区别？

奋斗的意思是一个人为了实现自己的目标而不断努力、拼搏、奋斗的过程，其相关内容如下：

1、奋斗是一种积极向上的精神状态，它能够激发人的潜能和动力，使人在追求目标的过程中不断超越自我，实现自己的价值和意义。奋斗不仅是一种精神上的追求，更是一种实际行动上的付出。只有通过不懈的努力，才能够实现自己的梦想和目标。

2、奋斗的意义在于，它能够让人不断地向前发展，不断地提升自己的能力和价值。在奋斗的过程中，人们会遇到各种困难和挑战，但只有通过不断地克服困难、迎接挑战，才能够不断成长和进步。

3、奋斗是一种积极向上的精神状态和实际行动上的付出，它能够激发人的潜能和动力，使人在追求目标的过程中不断超越自我，实现自己的价值和意义。在人生的道路上，我们应该不断地奋斗，不断地追求进步和发展，让自己成为一个更加有用的人。

奋斗的好处如下：

1、提高个人能力和素质：通过奋斗，人们可以不断地提高自己的能力和素质，增强自己的竞争力，从而更好地适应社会的发展和变化。实现个人价值：奋斗可以让人们实现自己的价值和梦想，感受到自己的存在意义和价值，从而更加自信和坚定地走向未来。

2、增强自信心：通过奋斗，人们可以不断地挑战自己，克服困难和挫折，提高自己的自信心和自我认知，从而更加勇敢地面对未来的挑战。促进社会进步和发展：人们的奋斗可以促进社会的发展和进步，推动科技和文化的创新和发展，为社会的繁荣和进步做出贡献。

3、塑造人格品质：通过奋斗，人们可以形成积极向上的品质和精神，如勇气、坚韧、毅力等，这些品质可以帮助人们在生活中更好地应对各种挑战和困难。

4、获得成就感：当我们努力工作并追求梦想时，每一步的进步都将给予我们满足感和喜悦。看着自己获得的成果和成就，我们会感受到自己的价值和存在的意义，这是一种深层次的满足和幸福。

每个人都有自己不同的人生追求，在生活中面对任何事情都应该努力去追求。这样才能达到自己想要的东西，才会离目标更近。对于安于现状与努力工作的人生有哪些区别？

努力程度不同

安于现状之人越来越减少努力。也许不是有意为之，但是有时候，我们确实在做着这样的事。在生活中，我们都曾经有过挫折，但有时候我们对随之而来的恐惧却无能为力，于是我们开始减少努力。而努力工作之人加倍努力。

2.独立程度不同

安于现状之人越来越随波逐流。不敢独立做决定，不想去承担责任，这样我们似乎就能过得安逸一些。我们都在跟随着命运的惯性，挑容易走的路，没有想过要走那条少有人走的路。而努力工作之人有自己明确的方向和想法。

3.希望程度不同

安于现状之人越来越失去希望。我们的生活里难免有些负能量，某个阶段，对某种事物充满忧虑也是在所难免的。我们必须知道，我们做的每一件事都是有意义的，我们弄清楚自己的所作所为究竟代表了什么，而不是不了了之，总是用懒惰和狡辩来应付我们的失败和过错。而努力之人对自己的前途有美好的期待，会为之去努力拼搏。

4.信心程度不同

安于现状之人越来越轻言放弃。在有些生活的战斗进行得正酣时，我们却放弃了，因为它冗长而艰难，而且没有什么成功的把握。放弃很简单，只要甩手不干，找个类似于“我已经尽力了……”的借口，就可以轻易脱身，卸掉所有的责任。如果没有了力量和坚持下去的勇气，我们可能连一步都迈不出去。而努力之人不会说放弃，他们跌倒了会站起来，更加努力的去达到自己的目标。

5.对待初衷的心态不同

安于现状之人越来越忘记初衷。大多数人都不会做一些没有把握成功的事情。但是我们必须有机会去尝试，通过努力去实现自己的目标。在实现目标的路上，总会有些时候我们怅然若失，没有了方向，忘记开始的初衷，于是我们走上了意料之外的路，经历了比我们想象中更多的困难。我们对周遭变得麻木，丧失了前进的动力，失去了对目标的渴望，生活似乎失去了焦点。而努力之人会永远记得自己的初衷到底是什么，会更加努力去达到自己的目标。

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