招聘市场上，已婚和未婚女性有什么区别？

随着现在招聘市场的特性，很多的用人单位会在招聘员工的时候问是否已婚，或者居住地在哪里。

用人单位问这个不是浪费时间瞎问的，而且在他们问这句话的当中，你回答的问题来判断你这个人适不适合他们公司。如果是居住地偏远的话，一般用人单位听到以后可能会在心里面降低录用你的概率。尽管可能当时你说自己可以搬家也没有多大用处。

所以如果是你自己真的想要入职一家公司，在用人单位问到这个话题的时候可以先说自己住附近。然后关于已婚和未婚的女性，如果是已婚的话那么可能用人单位心里会松一口气了。

因为如果未婚，用人单位心里还会想着你多久结婚，多久要小孩的问题。不出意外接下来就会问你有没有男朋友打算什么时候结婚。如果时间刚刚在他们公司业务最忙的时候，用人单位可能就会多考虑一下了。并且劳动法规定，是一定要给女性求职者请产假的，还是带薪的。

休产假是我国劳动妇女的权利，职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。所以这也是为什么很多公司都会问计划多久要小孩的问题。

所以说，在招聘市场上为什么很多的女性求职者都隐瞒自己的生育计划，就是防止入职时候公司不录取，或者已经在工作的时候，被公司用各种理由来辞退你。不要以为这样的事情没有，现在社会上女性生育是衡量一个企业是否良心企业的重要标准。然后婚假国家也有规定：合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。

已婚和未婚女的区别是什么？

不管是单身女性还是已婚女性，她都有属于自己的焦虑。单身女性每天面临催婚的焦虑，单身时间越长，就越挑剔，觉得哪个男生都有缺点，有时自己都觉得有点吹毛求疵了。

其实，这样的单身女性都有一个共性，那就是对稳定生活的渴望、对家庭的追求，也极易产生焦虑，怀疑自己。

如果是已婚女性，特别是全职妈妈，当家庭主妇后面对自己的就是一地鸡毛的生活。距离看书浇花晒太阳，带娃悠闲散步的场景实在是太远了。

反而更多的是怕老公不赚钱，又怕老公太能挣钱……怕老公瞧不起，怕孩子同学瞧不起……又怕……总之就是各种担忧。

对于不孕不育的女性来说，随着生活工作中带来的巨大压力，造成体内激素紊乱，致使怀孕几率下降。

由于背负着生育的压力，又会导致精神处于紧张焦虑状态，使得大脑皮层无法正常分泌激素，抑制排卵功能，从而进入难以受孕的恶性循环。

对于已生育的女性来说，生完孩子不代表任务终结，恰好是任务的开始。

在这条慢慢的哺育孩子成长的道路上，会布满荆棘。每日除了操心孩子的衣食住行，还得花时间精力进行高质量的陪伴。焦虑他的成绩，焦虑他的工作、焦虑他的婚姻、焦虑他的未来！无时无刻不在焦虑着！

已婚和未婚女的区别为：结婚证不同、丈夫不同、生活不同。

一、结婚证不同

1、已婚女：已婚女有领取结婚证。

2、未婚女：未婚女没有领取结婚证。

二、丈夫不同

1、已婚女：已婚女有丈夫。

2、未婚女：未婚女没有丈夫。

三、生活不同

1、已婚女：已婚女和丈夫以合法夫妻名义在经济生活、精神物质等方面的自愿长期结合生活。

2、未婚女：未婚女在经济生活、精神物质等方面的独立生活。

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