《引导》读书笔记:过程与内容有什么区别

引导者的角色就是管理好会谈过程，把会谈内容留给会议参加者。

在团队引导中，你常常听到的词就是“过程”（Process）与“内容”（Content），“过程”指的是“如何交谈”，而“内容”指的是“交谈什么”，它们代表了人际互动中的两个维度。

会议的“内容”指会议中要谈论的议题，比如，要讨论的工作任务、要解决的问题。会议的内容会被写到会议日程上。会议的内容是很容易被识别出来的，也很容易吸引参加者的注意。

会议的“过程”是大家采用怎样的方式来讨论“内容”，它有不同的方法、流程和工具。“过程”还包括人际互动的形式（一对一交谈、小组交流、大组分享等），也包括团队动力（Dynamics）和团队的氛围。“过程”是隐性的，人们开会常常关注“内容”上，却忽略了对“过程”的关注。

心理引导也称作心理治疗或精神治疗，是医生或其他人用语言、表情、态度或动作来影响病人，从而调节病人的情绪和感受，改变他们对所患疾病的认识和态度，帮助树立战胜病魔的信心，达到减轻病情和恢复身体健康的目的。

心理引导治疗的基本形式有：集体治疗、个别治疗和行为治疗，均是通过现身说法，引导劝慰，解释鼓励，说服暗示，系统脱敏法，厌恶疗法及自我调整等方法，来达到改变旧的条件反射，建立正常心理和新的行为反应。

常用的心理引导治疗方法有六种：

1、精神分析疗法，

2、支持性心理疗法，

3、行为疗法，

4、森田疗法，

5、认知疗法，

6、催眠疗法，

7、音乐疗法。

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