《引导》读书笔记:过程与内容有什么区别
引导者的角色就是管理好会谈过程,把会谈内容留给会议参加者。
在团队引导中,你常常听到的词就是“过程”(Process)与“内容”(Content),“过程”指的是“如何交谈”,而“内容”指的是“交谈什么”,它们代表了人际互动中的两个维度。
会议的“内容”指会议中要谈论的议题,比如,要讨论的工作任务、要解决的问题。会议的内容会被写到会议日程上。会议的内容是很容易被识别出来的,也很容易吸引参加者的注意。
会议的“过程”是大家采用怎样的方式来讨论“内容”,它有不同的方法、流程和工具。“过程”还包括人际互动的形式(一对一交谈、小组交流、大组分享等),也包括团队动力(Dynamics)和团队的氛围。“过程”是隐性的,人们开会常常关注“内容”上,却忽略了对“过程”的关注。
心理引导也称作心理治疗或精神治疗,是医生或其他人用语言、表情、态度或动作来影响病人,从而调节病人的情绪和感受,改变他们对所患疾病的认识和态度,帮助树立战胜病魔的信心,达到减轻病情和恢复身体健康的目的。
心理引导治疗的基本形式有:集体治疗、个别治疗和行为治疗,均是通过现身说法,引导劝慰,解释鼓励,说服暗示,系统脱敏法,厌恶疗法及自我调整等方法,来达到改变旧的条件反射,建立正常心理和新的行为反应。
常用的心理引导治疗方法有六种:
1、精神分析疗法,
2、支持性心理疗法,
3、行为疗法,
4、森田疗法,
5、认知疗法,
6、催眠疗法,
7、音乐疗法。
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