国企上班和私企上班的人,最大的不同点是什么?
国企上班,是很多人梦寐以求的事情。但是不论是国企还是私企都有其优点和缺点。下面谈谈
我该去国企还是私企
国有企业:
一、优点
(一)工作稳定。
在国有企业工作,只要没有犯严重性的错误,你就可以一直干到退休,在私企是难以达到的,因为国企有坚强的后盾。
(二)福利待遇好。
1. 五险一金。购买的五险一金都是按照最高标准购买,以后按揭买房,公积金能为你减轻很多的经济压力。
2. 休假制度完善。按照国家规定,享有年休假、探亲假、婚假、病假、工伤假、丧假、护理假等多种假,并享受相应的差旅补贴。
3. 工会福利。有防暑降温费、烤火费、劳保用品等福利待遇,大病可以享受工会的大病补贴。每年有足额专项经费开展活动,丰富员工的业余文化生活。
4. 工资按时发放。每月工资定期发放,不会出现恶意拖欠现象。
(三)工作压力小。如果是新入职员工,会有专人指导,保证新员工的快速成长。工作中出现问题,单位会积极主动解决,不会让个人承担责任。
(四)学习机会多。组织机构健全。普通员工上面有部门负责人,部门负责人上面有分管领导,新入职员工有问题可以及时请教,能够学到很多知识。同时,对职称认定比较重视,还有专业的培训机会,能够促使新员工的成长。
(五)管理规范。各项管理制度健全,日常管理规范。
二、缺点:
(一)吃大锅饭。所有员工都是按照岗位职级计算工资,只要岗位没有变动,工资收入基本没有变化,导致员工工作主动性、积极性差。
(二)晋升慢。由于员工较多,领导岗位少,如果没有特别的成绩或人脉,岗位晋升时间长。
(三)工资偏低。比较注重企业形象,日常管理费大,盈利点小,工作收入偏低。
私有企业:
一、优点
(一)工资待遇因人而异。如果你能力强,工资就高。工资和能力成正比。
(二)人际关系简单。有任何事情,直接就可以跟负责人谈,不用太多流程。
(三)晋升快。只有你的能力足够强,随时都可能被重用。
(四)工作灵活。没有过多的管理条款,只要工作干好就行。
二、缺点
(一)工作流动性大。公司发展好,你就可以继续干,如果公司效益不好,随时可能下岗。
(二)福利待遇差。除工资以外,其他福利较少。
(三)工作压力大。一个岗位就要负责一个工作内容,没有人指导,犯错误,会让你承担责任。
(四)没有学习的机会。没有参加专业知识学习的机会。
我本人在国企工作时间不长,但是我表弟在一个县城国企工作,具体叫什么我就不方便透露了,我们经常在一起聊天,我就来说一说在我眼中国企与私企的差别。
1、午休
国企:中午12:00休息,下午1:30上班。在11点左右基本不接受办理任何业务,11:30基本上办公室就没人了,下午两三点有的工位还空着呢。私企:中午12:00休息,下午1:00上班,我认为最牛的人是12:01分出去吃饭,而多数人都是要等五分钟才走。下午到点上班,要是还有趴着睡觉的,等着被谈话或被扣工资吧。
2、请假
国企:请假论天请,根本没有半天这说。若是临时有事外出,赶在下班前能回来打卡,这种情况跟领导说一声出去办公事就完了,都不需要请假。私企:别说半天了,我曾经在一家私企按小时计算的,有事去机场接个人,都要请一个小时假,别想着占公司一点便宜。
3、节日福利
国企:这么说吧,我表弟家里的生活用品这么多年就从来买买过,米、面、油、毛巾、牙刷、洗衣液、洗发水等等,在我表弟家都是一堆一堆的。现在虽然说没有这么多了,但是瘦死的骆驼比马大,国企毕竟有着一套完善的制度。私企:想发什么发什么,饮料、饼干、啤酒、小礼物,说白了,都是不值钱的。最重要的是小企业根本没有完善的福利制度,都是临近节日看别家公司发礼物,才想起来自己公司也要发点,然后忙忙张张去买礼物。我就曾在十一接过公司发的两箱水果,一箱葡萄、一箱橙子,回去打开发现葡萄都烂了,橙子烂了半箱
4、报销
国企:报销只要金额和项目能对上,没有发票的项目可以找代开,算上税点一起报销。贴票要求很宽松,和财务关系好,基本上都是财务帮忙弄了。私企:相信这个痛凡是找过财务报销的人都有体验,每次进财务室都是一颗忐忑的心,这个不能报,那个不符合标准的,头都大了,至于让财务帮你弄,快醒醒吧。
5、加班
国企:加班制度很完善,各项权益都有保证,但是国企很少加班,也不鼓励加班,如果加班大多数也是为了顶休假。私企:这周你就加了4天班,好意么你?来来来,这个项目甲方比较着急,这周末加班,等项目完事后给大家串休。至于加班费,来,先把项目完成,之后再谈加班费。
6、加薪
国企:完善的薪酬制度,怎么涨的,怎么降的,都有据可依,让你心服口服。私企:看你的价值,给公司创造高价值,下个月马上涨工资;当你没有价值了,说降就降,需要啥依据?全看老板心情。
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