国编教师与特岗教师的区别？

一：报考所需条件不同

特岗报考所学专业与报考的岗位学科必须相近。若要报考小学教师，就要具备应届师范类大专及以上学历，若要报考初中教师，就要具备本科及以上学历；国编报考不同的职位对学历的要求不同，一般要求的学历是全日制学历。

二：报名对象不同

国编可以报考幼儿园、小学、初中、高中各个学段的岗位而特岗只能报考小学和初中学段的岗位

三：报名网址不同

报名网址、打印准考证网站、面试调剂网站和笔试成绩公布网站这些是不同的。

四：初审不同

特岗有初审环节，特岗在报名环节就要初审。而国编没有初审环节。

五：入围面试比例不同

特岗入围面试比例低，国编入围面试比例高。

六、入职后不同

国编有试用期，服务期不少于5年。特岗没有试用期，三年合同期满转为编制内。

七：调剂方式不同

国编可以调剂到特岗，特岗不能调剂到国编。

扩展资料

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

参考资料：

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