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苏州工业园区公积金中心?甲类和乙类的区别

泡在奶味里1年前 (2023-12-19)阅读数 8#综合百科
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其实,之前的a\b\c类园区社会保险(公积金)只是在7月份后全面改革,之前的a类归于甲类,月缴费基数上调至1800元每月,单位月缴费比例上调至28%,个人缴费比例下调19%,19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金,甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后,原来交b\c类的社会保险(公积金)的会员全部默认划归到现在乙类计划中,月缴费基数也是1800元每月,单位承担月缴费比例是20%,个人承担11%,相比甲类,少了8%的住房保障比例,乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多,就不细细分析。算下来,在上调了月缴费基数的情况下,个人月缴费还少了几元钱。福利待遇,养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障,员工可以自己和单位进行协商,住房浮动比例有16%,18%,20%,22%,24%会员可以选择一种,单位和个人各承担一半。

我是负责公司公积金缴纳的人事,希望可以帮到你!

园区的是有住房公积金的,园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。

(1)2015年五险一金缴纳比例是多少?

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。

(2)规定的比例大约是:

养老:单位20%,个人8%。

失业:单位2%,个人1%。

医疗:单位6-4%,个人2-4%。

工伤:单位1%,个人0%。

生育:单位1%,个人0%。

苏州工业园区公积金中心?甲类和乙类的区别

各地可能略有变动。

一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。

(3)2016年江苏五险每月要交多少钱?

五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。

一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:

1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险:单位8%,个人2%+3元

3、失业保险:单位2%,个人1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

(4)苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别?比如工资是4000元的市区要交多少?园区交多少最好?

园区的是有住房公积金的,园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。

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