个人简历和求职简历的区别

个人简历和求职简历的区别

个人简历：

个人基本信息（包括姓名，年龄，专业,毕业时间,毕业学校,****等等），个人教育经历（*年*月 **学校 **学历），个人职业经历（*年*月 **公司 **职位等,假如没有工作经验的话,就写一些您在学校社团的'工作经验等等...），一般简单叙述就可以,不用加太多的美化,假如是在一些求职网的话,就直接随着提示填就可以了!

求职简历：

求职简历和个人简历差未几，主要多在自己曾经做过的工作经验以及工作职责的描述,专门针对目标职位多写一下自己的上风，让招聘方看出你的好！

不会写?那就来看一下别人的个人简历是怎么样写的吧? http://www.resumecn.com/jianlifanwen

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求职信VS简历

一、求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。

二、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

三、由此可见：求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。

既然不能千篇一律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排面试。某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。

四、如果你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。

以上回答转载自公众号圈里求职，圈里人带你圈offer!