社区社会保险和单位办的社保有什么区别？

1、资格不同

单位缴纳社会保障的前提是你有正常的工作，有单位要依靠，但没有户口限制，无论是本地还是外地都可以支付员工的社会保障。

个人支付社会保障不需要工作，但一般需要本地帐户。所以，如果你在像北京这样的大城市工作，你就没有工作或家庭户口，但你想支付社会保障，只有一家寻找朋友或代理公司的公司。

2、享受治疗的差异

被保险人的退休年龄不同：单位内的女干部的退休年龄为55岁，女职工的退休年龄为50岁，为社会保障缴纳的妇女在55岁退休。男性退休和女性退休年龄之间没有年龄差异，60岁。

3、支付主体与支付比例的不同比例

社会保障单位缴费由单位和个人共同承担，缴费比例远高于个人缴费比例。但单位缴纳社保，只支付自己的主体，费率更高，不同地区有差异，最重要的是，养老保险只有40%成个人账户，60%进入社保账户，如果没有人死，只有个人的钱，账户可以继承。

4、保险类型不同

单位缴纳社会保障，正常是支付五个风险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，当然，五个风险是不必要的，但是养老金、医疗和工伤三类保险都是必要的，所以也有一个单位只支付三个风险。

社会保障个人缴费应分为两种情况，一种是将档案附在工作媒体的中心，根据城镇职工的状况，另一种是灵活就业。两者实际上都是“城市工人的社会保障”。一般来说，是养老保险和医疗保险。

社区属于企业单位还是事业单位？

企业社区有两类：

一、以论坛、qq群、微信群把业务相似、有业务关系的企业聚集在一起形成的企业社区，这一类主要以垂直业务分类。

二、以平台聚集企业，在平台上做分类形成的企业社区，可以是企业黄页，网上企业社区平台等

大致有这两类。

社区既不是企业也不是事业单位,他是当地街道办事处招聘录用的合同制人员。

社区是一个规范的行政术语,他不同与政府职能部门，也不同于企业单位，它是一个管理学是以社区管理活动的内在规律和行为规范为研究对象的一门新兴的综合学科。

因为社区管理学的学科性质具有综合性，所以本课程将综合运用到哲学、经济学、社会学、文化人类学、管理学、社会组织学、行为科学、人口学、生态学、法学等多学科的思想和方法。

课程内容包括社区管理的基本要素分析、社区管理体制与模式选择、社区民主政治参与和社区民主政治建设、社区文化管理、社区卫生与体育管理、社区治安管理、社区服务、社区社会保障、社区管理方法、社区智能化建设与管理以及社区发展与社区管理创新等。?

归纳起来：是一个即服务于人，又管理人的一个服务管理机构。这是我的个人理解。事业单位人员的性质分为三类：第一类是全额拨款事业单位性质，第二类是半额拨款事业单位性质（如医院），第三类是自收自支事业单位性质。如果您是非全额拨款时也单位工作人员，那就是后面两种情况。

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