抽调跟借调的区别 抽调和借调的本质区别是什么？

抽调和借调的本质区别：

1、二者调走时间不同：抽调时间是不固定的，一般没有时间限定。借调一般说来，都要有个时间期限。

2、二者单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动。借调

一般是不同单位，不同系统之间的借用。

3、二者上下级关系不同：抽调是自己单位的上级或合作单位，因某种工作的临时需要向自己所在单位临时抽用的。而借调一般是上级向下级单位借调。

二者的共同点：抽调、借调都是临时工作需要不转劳动关系劳动关系仍在自己的原单位。

问题一：借调是什么意思? 按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。借调合同是借调单位、被借调单位与借调职工之间，为借调职工从事某种工作，明确相互权利义务关...

问题二：什么叫做事业单位借调 借调一般要征求本人意见，但并不是必要程序。

借调不影响你的行政关系和编制，你的行政关系和编制仍在原学校。

借调期满如果没有续借手续，你应该提出返回原单位工作。

问题三：一直不懂什么是“借调”.求解释，越详细越好 借调是一种人事安排，常见于 *** 及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时借到其他机构或单位(借调单位)任职，以执行指定的工作。

目的有以下三种

1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。

2. 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部借到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。比如:(1)香港 *** 在兴建新机场时成立了新机场工程统筹处 (NAPCO);(2)北京奥运会组委会2001年成立时从各单位借调了部分人员，2009年8月22日奥组委宣布解散后各自返回原单位。

3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。

产生的效应

通常情况下，在借调期间，被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员，并享有原任单位提供的员工应享有待遇;但在个别情况下，其薪津与福利亦有可能依借调单位体制有所调整，或由借调单位将薪酬反馈给原单位进行发放，由借调单位与被借调单位协商解决。

问题四：教师借调和借用的区分是什么意思 区别就在于借调 ：原有工资关系在原单位，原有福利基本取消。

正式调动：把你的工资关系，人事关系等一并转到新单位，享受新单位相应福利和绩效工资等等。

总结起来，当然是正式调动好了，借调借调，借完了 ，基本上会还回去的，当然，也不排除想办法，找路子的

问题五：如何办理借调手续 双方单位及个人签字盖章生效

问题六：借调评价表是什么意思 外国人也会遇到这种问题，他们用“PS”――这个词可以翻译为“又及”。 这个词还可以理解为“附言”。一段文字结束了，作者想说一些东西，这些东西可能和上...

问题七：教师借调和正式调动有什么区别? 区别就在于借调 ：原有工资关系在原单位，原有福利基本取消。

正式调动：把你的工资关系，人事关系等一并转到新单位，享受新单位相应福利和绩效工资等等。

总结起来，当然是正式调动好了，借调借调，借完了 ，基本上会还回去的，当然，也不排除想办法，找路子的

问题八：教师的借调是什么意思 借调是一种变相调动 但虽然常已经到了新的学校，组织关系及工资关系依然有原学校管理。借调的好处是可以为后来的正式调动打好基础。

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