缓刑和实刑对子女影响的区别

缓刑和实刑对子女影响的区别

缓刑和实刑对子女影响的区别，我们都知道犯法是需要被判刑的，这是非常不对的行为，大家都知道违法不仅对自己有影响，对自己的子孙后代都是有很多的影响的，以下分享缓刑和实刑对子女影响的区别。

1.不管实刑还是缓刑，对于子女的影响区别不大：

2.对于本人的影响：除了被判处实刑需要到监狱、看守所等处服刑外，还有对于以后的影响：

判处实刑有期徒刑以上刑罚的，如果执行完毕5年以内再犯罪（故意犯罪、有可能判处有期徒刑以上刑罚），构成累犯，应当从重；但是宣告缓刑的，不存在这个问题。

判处实刑的，不能入职某些工作，如有些工作的招考简章明确要求“因为犯罪被判处刑罚的”；这个要求，证明被宣告缓刑的，符合招考条件。

缓刑

指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

缓刑不是一种刑罚，而是一种刑罚的执行方式。缓刑与死刑缓期执行是截然不同的概念，需要在认识和运用中加以区别。

一、判处拘役缓刑对子女的影响是什么?

判处拘役缓刑对子女的影响是，子女参加公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘的，只要需要审查个人档案，档案审查时无法通过的，判处拘役缓刑建立在构成犯罪的基础上，但拘役和缓刑是不一样的：

1、执行方式不同

拘役一般是在看守所执行;缓刑暂不执行收监，

2、定义不同

拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。

缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

二、缓刑的适用条件有哪些?

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

三、缓刑期间需要遵守哪些规定?

(一)遵守法律、行政法规，服从监督;

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

(三)遵守考察机关关于会客的规定;

(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

四、被判处拘役缓期执行公司可以辞退吗?

被判处拘役缓期执行的，公司可以辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在司法实践中，被判处拘役，但宣告缓期执行的，也会有犯罪记录，犯罪记录终身无法消除犯罪记录，不仅会影响子女，对犯罪分子本人也会产生以上影响。除了会造成这些影响之外，犯罪记录不会影响子女的其他合法权益，日常生活中找工作或者考学校，也不是都需要进行档案审查。

会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审。

扩展资料：

增加了因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证的'规定。

醉酒驾车：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，增加吊销机动车驾驶证，且针对该行为应依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

刑罚对公务员公职待遇的影响

一、公务员被免予追究刑事责任的或虽然被追究刑事责任但免于刑事处罚的，可以不开除公职，被处缓刑以上责任刑罚的(包括缓刑)，一定开除公职。

（一）《刑法》第37条：免于刑事处罚，是人民法院认定某种行为构成犯罪，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决免予刑罚的一种处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。

但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

（二）《公务员法》第24条： 因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员;

（三）《行政机关公务员处分条例》第17条 ：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、事业单位工作人员被判刑被判有期徒刑以上刑罚的，肯定开除，其他刑罚如拘役、管制的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分（行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，肯定开除）

《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法刑罚的，给予开除处分。

三、在职公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理

根据《中组部人社部监察部国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知 》（人社部发〔2010〕104号）

（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

(四)公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

(五)公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

(六)公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。

判刑缓刑是对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑不是一种刑罚，而是一种刑罚的执行方式。缓刑与死刑缓期执行是截然不同的概念，需要在认识和运用中加以区别。

一般缓刑的对象必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的刑罚，一般而言，被判处三年以下有期徒刑的罪犯，其罪行较轻，法益侵害程度较小。相反，被判处三年以上有期徒刑的犯罪分子，一般地说罪行较重，无论是法益侵害性还是人身危险性都比较大。

因此，缓刑的适用对象只能是罪行较轻和人身危险性小而被判较轻刑罚的犯罪分子。这里的三年以下有期徒刑是指宣告刑而不是法定刑，即使犯罪分子所犯罪之罪的法定最低刑是三年以上有期徒刑。但若具有减轻处罚的情节，宣告刑是三年以下有期徒刑，也可以适用缓刑。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一） 犯罪情节较轻；

（二） 有悔罪表现；

（三） 没有再犯罪的危险；

（四） 宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

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