国企的行政级别和政府部门的一样吗

企业里目前还有所谓的行政级别划分，但不是真正的行政级别，也就是说，与公务员的行政级别不一样。

从2000年就已经由国家经贸委会同有关部门起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）》，经国务院同意并由国务院办公厅转发。这一文件明确规定，政府与企业要由行政隶属关系改为产权关系，取消企业行政级别。

所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。

国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

但随着中国由计划经济向市场经济的转变，政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来，政企分开一直是国企改革的核心问题，而这个问题从来都没有得到根本的解决。

央企和国企的区别：

1、管理性质的不同：国有企业是由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。央企是直接隶属中央部委的，是真正意义上的全民所有制，涉及行业必须由中央控制，如五矿、中铁、中石油等等。

2、所属单位的不同：央企是由国资委直接管理，部分央企负责人是由中组部任命。而国企的一部分是由当地政府管理的，并不属于中央直接管理。

3、支持力度的不同：需要注意央企在今后一段时间内，发展趋向都会明确主业，基本上会成为行业内的龙头企业，所以也受国家政策和资金的强力支持，而国企是应市场而生，虽然也有一定的支持，但主要还是靠当地政府来支持。

以上内容参考?百度百科-央企

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