刚毕业和工作3年，有什么不同吗？

职场教人成长，刚毕业的职场小白经过几年职场历练，每一步走来都会发生很多变化。有时候，我们称之为成熟。来看看，刚毕业和工作3年后的职场人，有哪些区别？

写简历

刚毕业：把当家教做促销的经历和优秀宿舍等奖项都写上去，勉强凑满一页，一份简历打天下。

工作3年：拥有多份简历。意向不高海投的职位，用通用简历。意向高的职位，仔细研究招聘需求，根据需求提到的重点来调整自己的简历。

求职渠道

刚毕业：校招、双选会、各种招聘软件，一键批量投递、发朋友圈吐槽。

工作3年：求内推、垂直招聘网站、猎头、朋友圈屏蔽现公司求推荐。

谈薪资

刚毕业：钱多钱少无所谓，多一千少一千不计较，差不多就行。

工作3年：不谈钱的老板都是耍流氓，不但计较工资多少，还要计较奖金、福利补贴、年假，差不多就是差很多。

谈优点

刚毕业：学习能力强，有责任心，有激情，接受加班。

工作3年：做过XX项目，获得XX成绩，达成XX目标，用各种数据表明自己可以解决什么问题。

看公司

刚毕业：能进大公司最好，小公司要气氛好有下午茶有**姐有猫撸。

工作3年：钱，钱，钱，发展空间。

想规划

刚毕业：先做着吧，钱高就跳。

工作3年：升职加薪，并规划想做什么。

看出差

刚毕业：公费旅游，爽！

工作3年：早点搞定，回家睡觉，累。

看加班

刚毕业：我爱加班，加班让我成长，加班使我快乐。

工作3年：只要钱到位，996、007我都会。

画大饼

刚毕业：哇！好厉害！不投好遗憾！放着我来！

工作3年：嘴上说着自己的能力无法匹配贵公司，心里吐槽我不做慈善。

互动话题：

刚毕业和工作3年

对职场的看法，不止是薪资的区别

你觉得还有哪些变化？

经历与阅历两者最根本的不同是什么 ？

释义：某个社会主体（人或者组织）从亲身经历的所有事件中所体会出的正面的和负面的知识或经验。

人每天都在经历一些事情，每天都会对发生的事件进行思考，通过长时间的积累，对一些事物的认识则由浅入深,由表及里，这时的人们就会有自己的想法和看法。经历得越多阅历则越丰富。

阅历一般和人的年龄与社会经历有关，和成熟是一对相关的词语，一般而言，成熟的人阅历会更加的多，对世界的理解也就更加的深入。同时也和人所从事的工作有关，不同行业不同专业的人，即使对世界的理解也是不同的。

扩展资料

增加阅历的方法：

1、说话之前，先站在对方的角度换位思考一下，再使用合适的方式与人交流。

2、想要增加阅历，要有真诚的心态，不玩虚的、不做作。

3、不管对话的角色是谁，都保持对等的心态。面对三教九流的劳动者，能够慈眉善目、平静温和，以尊重的心与他们说话。面对位高官旺的大人物，也能够不卑不亢，以高贵的心与之交流。

参考资料

百度百科-阅历

百度百科-社会经验

经历可以说是比阅历更深一层次的，你经历了，说明你也阅历了，但是你阅历了，那只是看，并没有真实经历，阅历和经历差距还是非常大的，凡事都要经历一下子才有发言权，阅历只能说是纸上谈兵。

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