谈谈关于格局的理解

格局是一个很高频的词语。常常有人形容“这个人有格局，或者说这个公司格局太小”，很多人都或多或少听过，但还是有些模糊，概念很多，以至于造成很多困惑。

“格局”总体来说，比较官方有两种定义：一种是 “认知观” ，所谓格物致知，知识面越广，格局越大。如果按照这个标准，那些“上知天文，下知地理”格局就算大了。“霍金”的格局也很大，都已经研究到宇宙深处了。很多人现在这方面努力，不断拓宽认知范围，因为知道的越多，格局就大了。

但是还有一句话，“就算知道了所有的人生道理，也还是有可能过不好一生的”。所以这种“格局”作用看上去对人生和社会实践有时似乎不大，因为最遥远的距离，是“知”和“行”的距离。这种“格局观”比较适合衡量思想界或者科学界，或者只是“知识”的单一维度。

我想用自己的思考和观察去定义一下另一种含义的“格局”的具体维度。

如何去考量一个人或者一个公司的格局大小。也是大家常说的“格局”。

我一直有一个工程师的思维，很多事情喜欢去建模，或者量化，使其清晰可衡量，喜欢把它变成“煎牛排”，做到7,8成熟，7,8成透，保留食材的嫩滑鲜香，同时又安全卫生。无论是机械，家具还是对艺术和人文。那么如何量化呢？结合自己几十年对人生，对社会的深度思考和理解，我大概列出4个维度：

1）想实现的目标大小；

2）愿意付出的代价；

3）愿意分享成果的人数；

4）文明。

这四个维度构成一个4象限。如果把每一个象限上的值围成一个图，就可以构成一个面。基本上可以看出格局的大小了。

一个人想实现的目标高度越高，愿意和别人共享成果的人数越多，愿意为之付出的代价越大，遵守和推进文明的程度越高，则基本格局就算很大了。

其实这4个维度之间的关联性很高，比如目标和代价正相关，文明和共享人数也正相关，文明和目标时而正相关，时而负相关，先不理，总之有关系，很犀利。

中心 是各个元素的零点，便于画图，每个箭头方向都是该维度正方向。

目标 ：很好理解，每个人，每个公司和组织，都有一个目标。三百六十行，生旦净末丑，神佛道，人魔妖，都有目标，任何目标肯定有远大和微小之分。比如有些人成佛为了普渡众生，有些人学佛只是为了了却自身烦恼。

代价 ：从因果关系以及马克思哲学来看，不同的目标都对应着不同的付出的代价。目标越大，所要付出的代价往往越大。唐僧4人经过九九八十一难才取得正经，而更多人可能宁愿宅在家里思考人生。

共享人数 ：这个很简单，如果革命取得成功，这个胜利果实怎么分，分给多少人。人越多格局自然大。如果公司成功登陆A股，只有老板一个人独享，其余打天下的兄弟还是苦哈哈的，那么即使目标很远大，又能如何？

文明 ：就是一个人或者一个公司在经营实践的遵循的理念和价值观，有没有遵守社会当时 平均水平认可的文明标准 （比如法律，道德，良知），这是底线。当然如果能真正贯彻社会主义核心价值观或者更高级的文明，那就更完美了。如果有些人说，企业要想巨大成功，必须要打破规则，践踏法律，藐视道德，我只能无语凝噎。

满足上面元素的大格局图就像下面酱汁的：

史上光辉灿烂响彻宇宙的大格局

咦？看上去是不是很像一个大烙饼。没错，以后要画大烙饼的时候一定要参考哦。

目标远大，甘愿抛头颅，洒热血，解放全人类，幸福千千万万。不用多说了。

我们说几个小格局的图：

小格局1：

这种小格局是非常常见的。也是极具迷惑性的 伪“大格局”。

我们很多人常常会误以为把有“大目标”当成“大格局”。但其实有大目标一点都不难。不然就不会有“好高骛远”，“爱慕虚荣”这些词，加上人有“贪心”的天性，嘴上含着“小目标”，心理想着“大目标”。当人们以这种尺度在谈“大格局”的时候，很容易谈“ 嗨” 的，很多人言必“星辰大海”，或者“改变世界”。但其实，前面所说，任何大目标都有大代价，广东有句俗话“ 食得咸鱼抵得渴 ”，是否愿意为实现目标卧薪尝胆，悬梁刺股，或者闻鸡起舞。这些都是必要的。

如果有人找你加入他们，想要实现宏伟目标，你就最简单地问他一句 “你愿意花多少钱” 。一百块钱都不肯给，连一顿饭都不舍得请，那就一呵远之吧。

脱离代价谈目标，都是耍流氓。

另外， 有一个需要很警惕的问题：比如说站在我们自己的角度去谈别人或者公司的格局大小容易犯一个错误，对，别人或者公司的格局是可能不大！但要警惕是不是在我们的“私欲”的驱使下的？而去强行要求别人和公司的大格局。因为这时候，我们要求别人大格局真实动机很可能是“借别人的大格局来满足我们的私欲”，如果是这样，就会更加对别人大格局漫天要价了。简单说就是“格局绑架”。

格局不是谈出来的，是做出来的。

小格局2：

这种小格局是也比较常见的。也是具有迷惑性的 伪“大格局”。

前面所说，有些人或者公司，他有实现巨大目标的强烈意愿，也有愿意为之付出巨大代价的人，比如可以牺牲自己的积蓄，时间，身体健康，甚至情感，只为实现自己的宏达目标。但是比较遗憾的是，他的分享体系里没有几个人。

而且很有意思的是，共享人数越低，文明程度往往也越低，也是正相关 。比如很多信奉厚黑学的老板，他的价值观很少有“开放，透明，共赢，诚实，友善，公平，分享”的理念。

小格局3：

这种小格局是也比较常见的。也是比较真适合很多人。

也愿意分享，文明程度也很高，唯一遗憾的就是没有太大目标，求个四平八稳，不敢冒险，得过且过。最适合他们的格言“让我们是相亲相爱的一家人；是有情饮水饱；宁可大家一起吃糠咽菜也是香的，也不愿让一小部分人先多吃肉”。

小格局4：

这是什么鬼？这种格局有点奇葩，但其实为数不少。我特意用红线注明阴影，其实是因为文明是负的，暗黑系的。

这格局四元素里面，唯一可能出现负值的就是 “文明”。 所以，这种格局观事业做的越大，对社会整体效应越差。

比如有些企业做的很大，但是他们做的产品很差，顾消费者利益于不顾，也完全不顾对环境造成的破坏，甚至可以冒着被法律严惩的危险。一种杀鸡取卵，涸泽而渔的方式进行发展，只是为了满足一小部分人的利益，那么这种公司就是这样的格局。

评判个人也是如此。

小格局5：

这种格局最多，我称之为“安静的美男子型”。也不多说了，最喜欢的歌是 “平平淡淡活到老，轻轻松松过一生。”

每个人的格局不一样。

有些人有鸿鹄之志，有些人有燕雀之志。各有各的命局，很多是“天注定”的。

是鸿鹄，是鲲鹏，他们就喜欢搏击长空，万里穿越；是燕雀，它们喜欢枝头垒窝雀跃，各得其所，各安其命。如此甚好。

以人为本的角度来看，“格局”是为人服务的，人不是为“格局”而设计打造的。适合自己就是最好的。

最麻烦的是，强行让燕雀去做万里奔波，让家禽去悬崖炼鹰。

---谨以小文，纪念马克思200周年诞辰。

所谓大格局，当然就是心怀天下、放眼世界的人。他们的思维模式表现在把国家利益和人民利益放在最重要的位置，为了实现国家强盛和人民幸福，这些具有大格局的人，愿意付出自己的全部所有，愿意用自己的一生为之奋斗不息。格局，格是指以时间为格，局是指时间格子内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，在同一时间内所做的事情以及事情的结果不一样，所以说不同的人，格局不一样。”

懂了吗？一脸茫然，继续看下去，“格局”到底与什么有关系？胆量、智慧、眼光、见识、爱心、责任心、使命感，噢！好像明白了。

“格局”好像是一个万金油，是领导批评下属、不提拔下属的一个最有效的借口，即清楚，也含糊，让下属琢磨去吧！

如果，想要通过个人修炼提升格局，首先你需要用“人话”来解读什么是格局！

你内心的那幅画有多大？

什么是大格局？大格局的人有哪些表现和思维模式？

画家在提笔作画时，大家看到的那幅画其实只是他创作的第二幅，在此之前，他已经在内心中创作了第一幅画，是先有了第一幅画，才会有第二幅画。

如果，没有第一幅画会是怎么样的呢？设想这样的场景：

小女孩缠着妈妈，妈妈对着女儿说，“宝贝，去画画去吧！”

“那我画什么呀？”女儿抬头问。

“画棵树吧！”

没有多少时间，孩子就画好了，“妈妈，我画好了，你现在陪我玩吧？”

“嗯，不错，不过树下还要有草呀！”

妈妈清静了没有多久，“妈妈，我画好了！”

“太好了，现在，草地上需要有头羊，在吃草！”

这种类似的对话在职场中常见吗？只不过角色变成员工与他的主管了，你内心那幅画就是你的格局，如果内心没有那幅画，主管让你做什么你就做什么，不管你做得多么出色，也永远走不出他人的指导。

有些人的画卷宏大，有些人的小家子气，也就是格局大或者格局小，下面这个寓言故事很能说明问题了：

三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛？第一个人没好气说：砌墙，你没看到吗？第二个人笑笑：我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面：我们正在建一座新城市。10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，是前两个人的老板。

进攻？还是防守？

一个人的格局有多大，其实有一个非常简单的检验方法，就是面对挑战、变革、冲突，是进攻还是防守？

防守，就是要证明自己不错，我的决定是老板批准的、是根据会议决定办的、是按照公司现有的制度执行的，面对市场、客户、环境的挑战，需要对现有制度、流程、管理思路进行重大的变革，所有当事人都会感受到这些挑战，把自己的对错放到第一位，确保自己不被挑战，确保自己所做的都是被批准的，确保自己的职位能够保住，这都是防守的做法，那这种格局能够有多高呢？

进攻，回归到事物的本质，面对新的环境、机会、挑战，考虑正确的作法，如果，自己过往的作法已经不合时宜了，就承认，坚决地改正，企业由此向前了一步，个人也得到的提升。当然，也有可能失败，自己的职业生受到挫折，但相信有这样格局的人，一定会东山再起的。在面对挑战过程中，把事情的对错，放在个人的对错之上，这就是格局。

什么是大格局？大格局的人有哪些表现和思维模式？

你会被自己的情绪绑架吗？

“不以物喜，不以已悲”，并不是每个人都能够做到范仲淹的这句话，很多人无法控制自己的情绪，甚至被自己的情绪绑架。

有一家庭妇女，一天她买了一件衣服，回头习惯性地跟邻居显摆，却发现同样的衣服邻居比她少花了20元钱，于是她耿耿于怀数天。她的情绪被这20元钱影响了，这人的格局也就值20元钱了。

工作过程中，他人的一句话、一个眼神都会琢磨好几天，你觉得这样的人格局能够高吗？

内心强大，心胸宽广，有能力、有信心驾驭工作与生活中出现的挫折、失败、他人的错误、他人的误解等等，让自己置身于局外，站在更高的层面上来看待这些事情，这就是格局。

退一步，海阔天空，你能退吗？

这里的退，不是被动的退，不是不得不退，而是主动的退，在工作中，面对冲突，为了避免进一步激化，主动让一步；面对有限的资源，主动支持他人，换取下次他人的支持；面对他人的挑战，多问一个问题，在深入了解对方的意图后，再采取行动；

不拘泥于一时的得失成败，内心那个远大的目标，能够让你接受过程中的任何挫折，因为有大格局。

这样分析后，是不是对于“格局”有更加深入的理解，最后分享一句谚语：再大的饼也大不过烙它的锅。这句话的哲理是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。我们所希望的未来就好像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口”锅”，就是所谓的“格局”。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com