公司随意克扣提成，怎么解决这个问题呢？

公司随意的克扣提成，这是一件非常不对的行为，大家可以选择跟公司的领导说一下这件事情，如果说克扣提成的情况比较严重的话，小编建议大家最好是去劳动部门进行举报。像有一些工种本身就是靠提成来赚钱的，如果说公司总是随意的克扣提成的话，那么大家的工资确实是会有很多的损失，而这样的公司也是不值得呆下去的，只知道薅员工的羊毛。

如果确实是因为员工做错了，那么公司是克扣，员工的工资可以理解，但提成一般是没有理由被克扣的，因为提成是员工自己一笔一笔单子赚出来的。例如像员工迟到了的话，我们可以扣员工的全勤奖，而员工工作有一些问题的话也可以扣员工的工资，但扣提成小编根本就不知道公司以什么样的理由。如果说你的公司没有任何理由来克扣你的工资，大家就可以选择直接的去进行举报，这样公司还需要对你进行赔偿。

有一些公司的发展可能并不是特别的好，公司的运营出现了一定的问题，于是就开始想着怎么去占员工的便宜，想着让员工来弥补公司的损失。本身答应好给员工的一些工资，后来却一而再再而三的进行变化，这样也会让员工觉得这家公司是非常没有诚信的。如果说公司出现了一些问题，工资暂时发不清楚的话，也可以选择跟员工解释一下，大部分的员工都是可以理解的。

员工在做错事情之后，公司苛扣员工的工资是可以理解的一件事情，但如果员工没有做错任务的事情，公司去克扣员工的工资，小编觉得不能答应。员工也不要总是一声不坑，这样只会让我们闷声吃大亏。作为员工，我们的目的无非就是为了赚钱，如果公司威胁到了自己的利益，就应该要把这件事情指出来。

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