工伤六级退出工作岗位和内退有什么区别

工伤六级伤残的，有2种工伤赔偿方式：1.退出工作岗位，保留劳动关系，按月领取伤残津贴：本人工资的60%。2.解除或终止劳动关系，享受一次一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

失业、退休、就业、离休、退职、无业、就读、务农、有什么区别？

法律分析：保留劳动关系，退出工作岗位，就是还与单位之间有劳动关系，但是不需要实际工作的，用人单位按照正常的待遇支付薪酬。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

失业：失去了原来的工作，处在没有工作的状态。

退休：职工达到法定退休年龄，经过批准，社保部门统一发给退休费的人员，叫退休。

退职：是指职工因病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力，不能坚持工作，男50周岁以下，女45周岁以下，年龄达不到病退的条件，社保部门按月发给退职生活费的群体。

就业：是指找到工作，或者自己从事有收入合法活动，都叫就业，

无业：指没有工作的或者没有劳动收入的人员，

就读：指的是在校生在某校读书，一般称为就读，

务农：从事农业生产。

离休，是指建国前参加革命工作，为了创建中华人民共和国成立，做出贡献的老干部，达到年龄退出岗位，实行离休制度，

你提出的问题，区别很大，并不是相近或者类似的问题，

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