护士的等级是怎么划分的

一、按照任职资格级别划分

N0:1

1)具有专科及以上护理专业学历的护士。

2)未取得护士执业资格证进入医院工作的护士,经上岗培训考核合格者。

3)取得护士执业资格证后进入医院工作但尚未通过试用期的护士。

4)取得护士执业证但不能独立值班的护士。

N1：

1)具有专科及以上护理专业学历的护士。

2)取得护士执业证并能独立值班的护士。

3)在规定时间内完成医院的岗前培训、教育、考核及继续教育学分。

N2：

1)具有专科及以上护理专业学历的护士及护师。

2）独立从事护理工作≥3年的护师或≥5年的护士。

3）在规定的时间内完成N1级院内培训、考核及继续教育学分。

N3：

(1)具有专科及以上护理专业学历的护师及主管护师。

(2)取得主管护师职称或取得护师职称≥5年的护士。

(3)在规定的时间内完成N2级护士院内培训、考核及继续教育学分。

N4：

取得副主任护师职称或取得主管护师职称6年以上

二、不同级别护士的能力与要求

N0：

1）具备观察患者病情变化的能力。

2）能在带教老师指导下可完成一般的护理操作。

3）能在上级护士指导下可完成病情较轻患者的护理。

4）具备与患者进行沟通的能力

N1：

1)具有能够完成二、三级护理病人的护理工作，能够在N2及以上护士指导下参加一级护理病人的护理工作。

2)护理技术操作标准、规范。

3)能配合医师做好疑难、重危患者抢救工作。

4)有指导护生工作的能力。

5)有参与护理查房的能力。

N2：

1）具备负责一级护理病人护理工作的能力。

2）有参与疑难、重危患者抢救的能力。

3）护理技术操作标准、规范。

4）有指导下级护士及临床实习生业务学习能力。

5）有主持护理查房的能力。

6）参加临床带教和讲座的能力。

N3：

1）具备负责急危重症病人全面护理工作的能力。

2）有参与、配合疑难、重危患者抢救的能力。

3）具有运用质量管理工具实施护理质量管理的能力。

4）护理技术操作熟练、规范。

5）有指导下级护士业务学习、总结经验、撰写论文的能力。

6）有主持护理查房,参与护理会诊的能力。

7）有指导临床带教和讲座的能力。

8）有护理新技术革新的意识。

N4：

1）具有指导本专科领域全面业务技术工作的能力。

2）具有组织指导危重患者抢救的能力。

3）具有运用质量管理工具实施护理质量管理的能力。

4）护理技术操作规范。

5）有指导护理大查房和组织护理会诊的能力。

6）具有指导临床带教和授课的能力。

7）并具有较强的管理能力。

8）具有开展护理科研、撰写护理论文的能力。

护士分为哪些级别？

护士职称等级是如何划分的，有哪些条件，以下是我整理的护士职称等级相关内容，供您参考与阅读。

护士级别划分(从低到高)：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师，具体如下。

初级护士：在教学、综合医院完成一定时间的护理临床实习，并取得相应学历证书的，通过护士执业资格考试，可成为初级护士。

初级护师：从事护理专业工作的人员通过考试而取得的资格认证，这代表了相应级别技术职务要求的水平与能力，是单位聘任相应技术职务的必要依据。

主管护师：为护士评定职称级别之一，为中级职称。

副主任护师：是护理人员的高级职称，是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。

主任护师：护理人员的高级职称。

报名参加卫生专业技术资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件：

（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；

（二）取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；

（三）取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；

（四）取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年；

（五）取得相应专业博士学位，即可以参加考试。

卫生部卫生技术人员职称及晋升条例规定具备下列条件者可晋升为主任护师：

1．精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究）；

2．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。能熟练地掌握一门以上外国语，并有较高水平的科学论文或著作；

3．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人材；

各级卫生技术人员晋升时，其考核（或考试）的内容和办法，可根据本省、市、自治区实际情况由卫生局自行规定。

护士资格证等级如下：

护士、护师、主管护师、副主任护师、 主任护师。

护师属于初级职称，主管护师属于中级职称，副主任护师、主任护师均属于高级职称。职称属于卫生人员的晋升通道，不仅和薪资挂钩，还可以主动提升个人水平能力、个人价值，让自己成为资深卫生人员。

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