教师有无编制有哪些区别

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

疫情即将结束，屏幕前的你是否在为未来的工作而烦恼呢?相信很多同学都有这样的想法，考个教师，享受带薪寒暑假，一年十三个月的工资，还能感受“辛勤园丁”的光环。但是，很多同学又会产生一些疑问，现在的老师还像曾经那样，都享受国家编制吗?如若没有编制，还有报考的价值吗?那么今天，小编就带大家来谈一谈黑龙江教师招聘有编制和无编制的区别。

有编制的教师，人们俗称为“铁饭碗”。也就是说，你的工资是由国家拨款核拨。这有什么好处呢?首先，在我们黑龙江的很多4线5线城市，人口大量外流，这就意味着人口出生率低，学龄儿童少，很多学校招生困难，甚至完全没有生源。对于有编制的教师而言，他们完全不用担心这样的困扰。因为即使学校没有学生，还是会有国家给他们拨款，发放工资，享受着不变的待遇。其次，不受地方财政的影响。现如今，黑龙江很多资源型城市濒临枯竭，地方经济下滑，财政上难免会受到一些影响。但有编制的教师完全无需考虑地方经济问题，因为你的工资是国家拨款，不受地方影响。第三，在你一生的工作中，只要你没有出现原则性的错误，学校是不会将你辞退的。你可以一辈子享受“铁饭碗”的待遇。

无编制的老师，和学校是合同关系。双方在平等的前提下，签到聘任合同，合同到期，若能继续续约，则正常任教;若到期不续约，就要离开学校，另辟新职。相比于有编制的教师而言，无编制的教师失业风险相对来说较大。此外，无编制的老师福利较少，一般只享受社会保险待遇。所以，他们在买房看病等问题上，都没有固定保证。再次，很多无编制的教师的工资不随着国家工资待遇的提升调整而增长。例如：十几年前黑龙江某市一重点高中，当年招聘一批月薪1200元的教师，他们和有编制的教师有着同样的忙碌，同样的压力，但是待遇上却大有不同。十几年未涨过工资，没有五险一金，没有任何福利待遇。有些人所带的班级成绩明明是大大高于那些有编制的教师所带的班级，但学校却毫无奖励，他们的工资依旧远远低于那些有编制的教师。

但无编制的教师也分为不同的类别，不能完全被否定。在黑龙江，有些地区的无编制教师工资水平基本维持在1500元左右，并且学校是不给缴纳五险一金的。但有些地区，例如哈尔滨松北，通过正式的教师招聘考试，招聘任教教师，这种待遇就很好，学校给缴纳五险一金，有着和正规教师基本相同的工资和待遇，而且没有大的问题，基本是可以在合同到期会正常续约，继续任教的。那么这样的教师岗位，即使没有编制，但也是值得我们考虑，值得我们报考的。况且，当有其它考编机会的时候，已经有在校任教经历的人，当然在教招考试中，胜算机会更大。因为黑龙江的教招考试，基本都是笔面相结合，而面试比重不小，实际授课经历能在面试考核中“增光添彩”，曾经的笔试考试经历，对于其他地市的笔试考试也有一定借鉴意义。

想必大家都听说过这样的问题，就是当老师，级别越高，工资就越高，未来的退休待遇也就越好。那么，无编制的教师能参加教师评级吗?

原则上讲，无论是有编制的教师，还是无编制的教师，都可以参加教师评级。但是，前提要考虑到名额的问题。当名额不足时，基本不会考虑无编制的教师。并且，无编制的教师晋升机会较小，无法人事调动。无编制教师薪资固定，尽管国家在近几年大力改革这个问题，但实际落实上，仍然与在编老师有很大差别。

通过小编的讲解，想必屏幕前的小伙伴们都了解了有编制和无编制教师的区别。希望大家在决定报考之时，认真阅读招考公告，选择最合适自己的岗位。

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