工伤职工退休和普通职工比有区别吗

按现在的规定来说，工伤职工和普通职工退休没什么区别。主要是退休前的保障，级别低的伤残职工（7-10级），会有一次性的伤残补助，级别高的（1-6级），个人不提出解除合同，单位不能解除合同，5-6级的单位安排适当工作，没有适合工作的，单位要养起来，每个月发按比例发伤残津贴；1-4级伤残的，退出岗位，单位养起来，每个月按比例发伤残津贴。养老保险以伤残津贴为基数缴，到退休时，比养老金低的，工伤基金补齐。

比照工伤也就是工伤。

四级工伤,正常退休了有什么待遇吗

这种伤对退休的好处是工伤保险待遇、医疗保障。

1、工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，可以保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按月领取伤残津贴。

2、医疗保障：根据《工伤保险条例》，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律主观：

1，工伤四级如果 保留劳动关系 ，退出工作岗位以后，可以从 工伤保险基金 领取21个月的 一次性伤残补助金 、按月从工伤保险基金本人工资的75%伤残津，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本 养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额n 2，法律依据《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险 费。n

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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