事业编制教师和合同聘用制教师有什么区别？聘用制教师能否转正为事业编制教师？

前者由国家发工资，后者由学校发工资。需要通过学校及教育部考核通过才能转正。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

聘用制现在比较流行的叫做“人事代理”，跟正式编制的区别在于，人事代理的档案挂靠人才市场，工资由学校发；正式编制的根据所在学校的所属分为市属和省属，如果市属的话，工资是由市财政厅发放，档案挂靠市人事局，省属的由省财政厅发放，档案挂靠省人事厅，有的学校聘用制的待遇跟正式编制的一样，有的学校两者就不一样，这个你上岗之前要了解清楚。

是不是正式的，领导说的不算，签什么合同或证明也不算，这是个复杂的流程。一般说正式的就是带编制，吃市财政工资。就是市财政局审批，人事局入档，市委统一审批后任命或录取的是正式编制。

很多单位领导安排自己人，都没编制，虽然拿的工资和待遇和正式编制一样，其实是编外聘。也叫局内聘，比普通合同工和临时工待遇好。其实这样的也是临时的。人事局每年例行清请查，或发现举报的，一律清退。要知道是真还是假。去人事局或组织部查询，全国联网，正式编制伪造不了，都有记录。或者去财政局托人打听一下，如果上述单位同时都有记录才行，否则就是百分百假的。

你说的工资问题，正规考上的公务员和事业编制都要实习一年，实习期工资减半。一年后转正，工资正常，但全国标准一样，地方有补助，基本工资很少。1000－2000左右，个别地方由于消费问题，比如上海 ，北京，可能起始工资3000以上。

多。但是他们的工资是做样子的。奖金才是正式员工的工资。说实话本人对这种制度很排斥。

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