行测a类和b类的区别是什么?

公务员考试中行测科目有的省市会分A类卷、B类卷，区别是按考试职位而分，而其试卷的考试侧重点也会针对于职位要求所设置。在此，以个别省市举例，详情如下：

吉林公务员考试行测分为甲卷、乙卷、丙卷。其中报考省直、市(州)直机关(含垂直管理系统的市州局和长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。报考县(市、区)机关(含垂直管理系统的县和除长春市辖区之外的区局)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直机关(单位)驻本级政府所在地之外县(市)的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。报考公安机关执法类职位的考生笔试科目除《行政职业能力测验》(甲或乙，根据公安机关级别确定)、《申论》(甲或乙，根据公安机关级别确定)外，还需参加《公安专业科目》考试。《行政职业能力测验》(甲)与《行政职业能力测验》(乙)在题型、题量、难度等方面会有所不同。

江西公务员考试行测试题分县级以上职位和乡镇机关职位两类试卷。

行测和职测有区别吗？

公基和行测的区别如下：

公基和行测的区别有以下两点，第一点为公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的内容，和行测里面的常识判断有点类似。第二点为公务员考试一般考行测，而事业单位考试一般考公共基础知识。

行测包括五大部分常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

公基和行测的分析

公基是一门综合性考试，它的考察要求主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公职义务的必备能力和素质。但是又不同于常识判断，比常识判断的内容要深，而且要广。

行测考察的是做题的方法，考察的是一个深度，公基考察的是对知识点广泛的掌握，考察的是个广度。其实行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望，主要包括行测历年真题、行测模拟试题等。

职测和行测的区别是类别不同:职测是事业单位考试科目;行测是公务员考试科目。行测用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力。 职测是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类,属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试,其可以帮助职业测评参测者根据自己的性格、能力来确定自己的职业生涯发展规划。

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国考与省考行测题的区别：

公务员考试《行测》科目比绝大多数省考行测题量要大，国考行测科目题量一般在135道(省级以上类别)或130道(地市级类别)，而大多数省份省考行测科目题量在120道左右，因此国考行测的大题量对考生来说是一个挑战。

而且公务员考试行测考查的题目也比省考更难，对学生的逻辑分析能力、综合分析能力等要求比省考更高。

行测方面，大部分省考和国考题型一样，个别省份会有所差别，考生需要对所考题型有个的了解。在题量上，国考和省考差别较大，国考行测科目题量一般在135道(省级以上类别)或130道(地市级类别)，而大多数省份省考行测科目题量在120道左右，因此国考行测的大题量对考生来说是一个挑战。

而且公务员考试行测考查的题目也比省考更难，对学生的逻辑分析能力、综合分析能力等要求比省考更高。

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