女性当领导和男性当领导有什么不一样？

女性当领导由于女性本身的情感就比较的细腻，所以有的时候可以更好的顾及下属的心理情况如何，而男性当领导则更多的比较雷厉风行，所以不管是女性当领导还是男性当领导都是各有各的好处，最重要的还是要领导能够更好的体恤下属，这样才能够使得上司和下属的合作更加的高效率。

抽象思维一般倾向于男性。形象思维女性比较喜欢。抽象思想在大事上是必须的，小事主要由形象思维为主。这可能是因为女性主生育带孩子以及家园生产，接触的大多是具体琐事。男性主狩猎以及保卫家园之类的大事，思维要更活跃更推理。自然法则自然地规定了男女在自然中的分工。

男人是单一思维，女人则是多重思维，男女大不同之一，就是男人往往每次只思考一件事，而女人则会同时考虑很多件事。换言之，男人比女人更专注。另一个差异是，男人不总是能通过语言或文字来解决问题，调查显示，图像和照片能够帮助他们快速思考。而女人则更依赖语言，这也是为什么通常女人都比男人啰嗦的原因。

在大多数情况下，男人比女人更擅长分析问题，他们天生有种能力，可以清晰地看出事物的本质、辨别真伪，他们仿佛是一个局外人，能更冷静地观察形势。而女人往往被自己的感情所左右，这会使她分心，从而使对事物的看法出现偏差。男人可以很轻松地洞悉到问题的核心，相比之下，女人虽然可以发现主要问题，却不知道它确切是什么。

区别挺大的，广义上的老板一般指国有体制外的不涉政职的管理者或私人企业持有人。而领导则指带有国有系统体制内官职的人，此类角色一般有编制内的级别职称，如处级、局级、部级等，也是俗称的“干部”身份。狭义上的区别就比较多了，也容易接地气一点，这个主要是社会上的岗位称呼，就是一般的团队管理者都可以叫领导，不需要带有政职身份。而老板则是指企业持有人，也当然包括了领导的角色。所以，如果在国有系统内，千万不要喊领导做老板，否则可能对方明天就被有关部门暗地里调查了，以为此人在社会上有自己的企业，同时又从政，这是目前的体制政岗不纳商人的红线，不可逾越的。而在社会企业，这方面问题没这么严谨，只要不随便叫“老公”“老婆”这类容易误会的称谓，问题不会太大？- 领导不好当的感叹

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