五险一金封存什么意思

封存是指单位停止为职工汇缴公积金。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。没有缴纳社保的职工，离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证，到公积金管理部办理销户提取手续，提取的金额为职工公积金账户本息金额。

五险一金封存是指用人单位与劳动者签订协议，在停薪留职期间不再缴纳社保费用或者在劳动者被司法机关拘役、逮捕后审查期间或失踪期间，暂时中止缴纳社保费用。

五险一金封存的原因如下：

1、因离职造成的社保卡封存。如果离职后上一家公司没有做减员，同时也没有缴费，下一家公司无法增员也无法缴费，那么就会出现社保缴费中断，造成社保卡封存；

2、社保地转移，比如回老家、去新的城市发展，社保地发生转移时，社保卡也会暂时进入封存状态；

3、丢失后挂失，社保卡丢失后需要进行挂失，在补卡或者取消挂失之前，社保卡都会保持封存状态。

五险一金解封的方法如下：

1、如果是离职导致社保断缴，那么后期在找到新的工作后，重新开启社保的缴纳，即可对社保卡进行解封；

2、如果暂时不打算找新的工作又想解封社保卡，也可以以灵活就业人员的身份参加社保，恢复缴费；

3、如果是因为社保缴纳地进行转移导致的封存，我们在办理好所有转移手续后会自动进行解除；

4、挂失造成封存的，这种情况只需要办理好新的社保卡，或者找到旧的社保卡取消挂失后，即可立即解封。

综上所述，五险一金封存是参保人因故中断社保缴费，社保卡不符合销户条件也无法转移，社保卡账户就会暂时进入封存状态。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

公积金的封存和销户有什么区别

正常是每月按时缴纳的，封存是停缴了。

公积金封存条件：

被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；职工所在单位撤销的；职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；职工在服刑、劳教期间的；经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；其它原因需要封存的。

扩展资料：

住房公积金由资金中心转出至异地

申请范围：缴存职工与原单位解除劳动关系并将个人账户转至国管中心集中封存户封存；职工未存在住房公积金违规失信记录；职工在异地新就业并已建缴住房公积金的，可以申请办理转移。

所需材料：具体请按照异地中心要求准备材料。办理地点：异地住房公积金管理中心。

住房公积金由异地转入至资金中心

申请范围：已在资金中心设立住房公积金个人账户并正常缴存住房公积金的，可以申请办理转移。

所需材料：申请人有效身份证件原件；《住房公积金异地转移接续申请表》（一式两份）。

单位经办人集中代为申请的提供以下材料：

《集中办理住房公积金异地转移接续申请委托书》；《住房公积金异地转移接续申请表》（一式两份）；职工有效身份证件复印件；单位经办人有效身份证件原件。

参考资料：

不一样，销户是注销账户，以后缴纳需要重新开户；封存是账户保留暂停缴费。

住房公积金个人账户能注销，具体流程如下：

单位撤销、解散、破产的，单位或清算组织应当自撤销、解散、破产之日起30日内办理注销登记和住房公积金单位账户注销手续。

（一）注销登记前，单位按规定办理账户清理。核实职工姓名、身份证号码；欠缴职工住房公积金的，按规定补缴职工住房公积金；符合住房公积金销户提取条件的，通知职工办理提取手续；不符合住房公积金销户提取条件的，将职工住房公积金个人账户转移到管理中心集中管理。

（二）单位应到管理中心（分中心、管理部）领取《住房公积金单位状态变更申请单》，填写并加盖单位公章后（公章己销毁的，需出具主管部门或工商部门证明），连同下列资料原件及其复印件到管理中心（分中心、管理部）办理注销登记和住房公积金单位账户注销手续：

1、机关事业单位被撤销的，提供上级部门批准文件；

2、企业破产的，提供人民法院裁定书；

3、单位解散的，提供工商证明或其他相关证明材料；

4、经办人身份证。

（三）单位住房公积金账户注销后，服务网点应收回住房公积金缴存登记证。

（四）单位无法联系，经与有关部门核实后单位已注销的，由管理中心（分中心、管理部）办理住房公积金单位账户注销手续。

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