请问人事调动和办理辞职有甚么差别？急！！！

楼主,需要明确一些关键点. 1.新的单位是否给你开的工作调动函.如果是工作调动函的话,就需要原单位开同意调出函.这种情况你的工龄,保险等都是累加的.关键是目前你的身份是否在原单位,如果你由于某种原因被原单位除名的话,即使你的新单位能给你开工作调动函,那么,原单位也不会给你开同意调出函的.因为这不符合人员调动的规定.这样的话,楼主就很难办成这件事.如果能花一些银子,打通一些关系,争取把同意调出函开出来.你的事情就成功了.不过根据你所述的情况,可能你和原单位的领导搞僵了. 2.解决办法 如果原单位行不通的话,第二条路就是在人才交流中心办理委托存档. 住房公积金,养老保险应全部转入人才交流中心,在存档期间,你可自己上养老保险,但住房公积金在存档期间就不能缴纳了.存档满一年以后,如果你的新单位有人的话,由新单位再开具接收函,人才交流中心将会完全配合档案转出. 通常在人事调动中,原单位的这种做法相当孙子,所以,老百姓的人事调动难呀. 但原楼主吉人自有天相.早日办成.

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教师调动工作和辞职的区别是：

一、辞职后会失去原有的身份，调动工作只是换个工作环境，并没有失去原有的身份。

二、工作调动你的档案、职称、工龄、工资都是不会变的，变也是提升的机率高，辞职后再找工作就不一样了，待遇可能会有所变动。