什么叫做外勤和内勤?
1、内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己份内工作外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作。
内勤工作是一门艺术,要做好内勤工作,首先要具备作为内勤的一些基本素质,如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等,注意处理好一些工作上的矛盾。
2、外勤,与“内勤”相对,顾名思义是部门外部的勤务和事物。相对内勤来说,外勤一般需要出差或者在市内外出办公。
外勤工作不仅劳力,而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动,可在很多方面也是一项脑力劳动,类似的工作:销售员,业务员,签证员。
扩展资料:
一、内勤的工作内容
1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
3、及时准确统计有关数据,上报各种报表,做好日常考勤登记和出勤统计。
4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
6、负责全处财务报帐,会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
7、按月拟造临时工工资表,送领导审批后,及时发放。
8、完成领导交办的其他工作任务。
9、根据工作需要,如果调整工作岗位,则应履行相应岗位工作职责。
内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。
二、外勤分类:众多部门都需要外勤人员,例如:外勤会计、行政外勤、船代外勤、房产销售外勤、消费品行业外勤等。
一般情况下外勤多指房产销售外勤、消费品行业外勤等。
参考资料:
内勤表示在正常工作期间待在公司办公室,外勤表示去外面,通常是业务人员。前台、助理、秘书、客服、会计、培训、理赔、营销、精算、高级经理、助理经理、总经理等。都属于内勤、内勤这种一般比较硬的。外勤只是外面的业务,很多人把保险代理人误认为外勤,但其实不是,代理人不属于保险公司/的编制,也不在人力资源系统,向代理人这样的人没有固定的待遇,不能说待遇就靠提成。
内勤人员和外勤条款中的人员为:内勤人员是指正式编制的公司内部人员,如人事、财务、管理人员等。外勤人员指公司的临时员工,如销售人员、保洁人员、保安等临时员工。通常内勤是正式员工,外勤是临时工。保险票据,以汽车保险为例。给新车投保时,首先要在系统中开具保单,然后对保单进行分类,将新开具的保单录入工作台账,并在公司自己的内部系统中进行登记。最后提交给财务部注册,注册后再提交给保险公司即可。
至于前面的例子,如果有车辆有危险,先询问具体情况,然后按照客户的保险单处理,离开手续,并对客户的车辆做一次环保检查,告诉客户车辆在店内的保养项目,可以取车的时间等。,以便客户可以耐心等待。包括给保险即将到期的客户打电话续保;告知客户公司最新的活动;为客户选择我公司的福利和优势;这样可以引起顾客的兴趣。
保险公司 内勤一般指公司内部处理的人员,包括前台签约、核保、支持理赔等相关岗位。保险公司 外勤一般是指营销人员,他们是保险公司保险产品的代理人,通俗的说就是销售人员。一般内勤是签订合同(劳动合同或劳务派遣合同),但正式的合同要看各个公司和员工的个人情况。反正大部分公司都不能轻易签正式合同。如果你在总公司、省公司、市公司,签订正式合同的可能性比较高;如果你在县级公司,基本不可能,大部分都是劳务派遣合同(即人事代理)。外勤是代理合同,不同于劳动合同。当然没有五险一金。
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