职务职称的区别 职务职称的区别是什么

1、首先，职务和职称虽然就差了一个字，区别其实很大，职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，一般指行政职务，是通过任命，或者经过选举获得，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力，职称通过相应的权威性机构评审，或者通过考试获得

2、其次，职务的获取是靠领导提拔，是经过专门的组织人事机构，通过推选、考察、民主测评、组织审核等程序，最终任命的，这点不管是在机关事业单位还是在企业都是一样，而对于职称来说，获取的方式主要有两种，一种就是通过评审，这个每年各地人社部门和经信部门都会组织各个系列的职称评审，另一种就是通过考试，职称实行评聘分开，即使通过了考试和评定，获得了职称资格，但如果没有被聘用，依然不起作用，享受不到已经取得的职称等级所对应的待遇

3、最后，有了职务以后，肯定是可以享受到一定的权利的，被提拔职务以后，在单位的地位肯定会提升，而获取了职称，并不会对自己的身份地位有明显改变，在事业单位中，如果职称被聘用了可以享受工资的增加，而在很多的企业中，职称不但没有权力，对工资待遇也不会有任何帮助。

职称评审时间和聘任时间区别

职称晋升和聘任有区别，比如你职称晋升副高，到科室也得跟距你的资历和能力聘任主治医师。

职称晋升是考试通过了，聘任是得有质数

医护人员的职称晋升和聘任是有很大区别的。

我们知道，公立医院是国家的事业单位，医护人员是国家的专业技术人员，是有编制的。

当医护人员各方面条件达到了评上一级职称的条件，他就可以申请评职称了。经直线平行委员会评选，如果评上了，那就说它进上职称了。

但是现在医院实行的是评聘分开，你评什么职称？只是你具备了具有这种激情的能力了。医院还要根据名额等各方面情况看，能不能聘上你。如果聘想你了，你才能够正式享受到职称的各种待遇了。

职称评审时间和聘任时间区别，具体如下：

1、职称评审时间是指申请人提交职称评审申请表的时间，一般是在学校或单位规定的时间内提交申请。

2、聘任时间是指评审委员会对申请人的职称评审结果作出决定后，学校或单位正式聘任申请人的时间，一般是在评审结束后的一定时间内。

3、职称评审时间是为了方便学校或单位安排评审工作，确保评审程序的顺利进行。

4、聘任时间是申请人正式获得职称的时间，也是申请人开始享受职称待遇和权益的时间。

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