工时制度与休假制度的关系

工时制度和休假制度构成了劳动者的所有时间，工时制度与休假制度也是事关劳动者的重要制度。

工时制度依照法律的规定，劳动者在用人单位中用于完成本职工作的劳动时间。工作时间一般以小时为计算单位，包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。目前有五种工作时间制度，即标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。

休假制度是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

有人说，双休不就是每周休息一天吗，差别这么大吗？确实有。双休，你的工作日与休息日之比为5/2 = 2.5；如果是单休，工作日与休息日的比例为6/1=6。2.5突然增加到6！因为你多了一天工作，少了一天休息。这个强度增加了这么多，你都没有意识到，如果你的身体适应了2.5的休息比例，到了6的时候肯定会上气不接下气。

双休和双休有什么区别，为什么很多人更喜欢双休而不是低工资？累了一个星期，有个愉快的周五晚上，周六自然睡，出去冲浪，回来自然睡，多好。单休？睡觉做家务，更别说出去放松，甚至旅行。

此外，休假一次的公司会在假期为你裁员。因为很多假期都是从周六转来的，但是你一个人周六就要上班。所以三天假期只有两天，五天假期只有三天。七天假才五天。双休和双休有什么区别，为什么很多人更喜欢双休而不是低工资？比如下个月的清明节就是三天假期，4月3日到5月，周六到周一。没空。你3号周六上班，4号5号休息两天。人放假三天，放假前五天，放假后四天。你有两天假期，假期前五天，假期后六天。

比如下个月的五一假期，5月1-5日，周六到周三。放假吧。1号周六你一个人放假，五一放假，放三天假4号上班。人们有五天假期。他们在假期前六天工作，假期后三天工作。而且你放假三天，放假前12天，放假后12天。比如六月端午节是三天假期，6月12日到14日，周六到周一。没空。但是端午节在星期一，所以我像往常一样在12号星期六去上班。13号和14号休息两天。人放假三天，放假前五天，放假后四天。你有两天假期，假期前六天，假期后五天。

双休和双休有什么区别，为什么很多人更喜欢双休而不是低工资？比如9月的中秋节是三天假期，9月19日到21日，周日到周二。放假吧。如果一个人放假，周日上班，20-21号放假，因为中秋节在周二。人们放假三天。他们在假期前六天工作，假期后三天工作。你有两天假期，假期前七天，假期后九天。

例如，国庆节是七天假期，从10月1日到7日，从星期五到星期四。放假吧。你中秋节后九天轮班，国庆只有五天，所以你从1号到5号休息五天。人有七天假，放假前四天，放假后两天。你有五天假期，假期前九天，假期后四天。

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