兼职合同和全职合同有什么区别

法律主观：

劳动合同和兼职合同区别在于： 1、劳动合同为正式劳动关系，属于单位聘用适龄正式职工签署的文本。其中明确了起止时间、岗位、待遇、工时及双方全部责任权利。甲乙双方均受劳动法保护。 2、兼职劳务合同属于非正式建立的劳动关系。甲、乙双方仅在某一方面或某一特殊时间段内建立的劳务合作关系。除劳动报酬外，其他方面不受劳动法保护。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

全职和实习生有什么区别？

顺丰快递兼职和全职的区别：

1、上班时间的长短不同。全职员工一定要按照国家规定的上班时间或者公司规定的正常的上班时间去工作。比如一些公司规定每天的上班时间是8小时，早上9点上班，下午5点下班，又或者早上8点上班，下午6点下班。

2、工资标准和发放方式不同。全职的工资肯定比兼职的工资高很多，并且都很固定，而兼职人员的工资会根据当天的市场价变动而变动，时高时低。

但是全职员工的工资发放要比兼职晚很多。一般全职员工会在每个月的15号或者20号准时收到公司发放的工资，因为每个公司都会压员工半个月左右的工资。

3、作的难易程度不同。兼职人员和全职人员工作难度不一样，因为全职员工的工作能力比兼职的更强，所以他们工作的内容更多也更难。相反兼职人员只需要做一些比较简单，对全职员工来说是基础的工作。

“兼职快递”来了“兼职社会”还会远吗：

从报道中“兼职快递”业务的火爆就能看出，首先折射出社会“缺钱又有闲”一族不在少数；二是科技进步不断解放了生产力，让很多人的主业并不太辛苦；三是体现出人们的观念和市场意识正随着社会的发展而“与时俱进”。

特别是其中蕴含的创新理念更让人感到欣慰，说明很多人正在突破单一职业的思想束缚，进而向第二、第三、甚至“多元化”兼职职业方式转变。

是充分利用个人时间、交通等各项资源来增加合法收入的一种进步表现。综合权衡来看，这无论对个人、社会和国家在科学利用资源方面，均具有较好的示范和借鉴意义。

以上内容参考：人民网-“兼职快递”来了“兼职社会”还会远吗

无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。

全职：专门担任某种职务的（区别于“兼职”）；例如，全职教师。　所谓全职,就是按照公司的正常上班时间去工作.比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点.一周工作5天.你在这个规定的时段内按时上班下班,就属于全职工.也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作！

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