事业单的工人与工勤人员的区别

事业单位的工人一般是指临时用工人员，而事业单位传统的工勤人员占用编制，为工人身份。

事业单位是指由 *** 利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受 *** 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

司勤人员和工勤人员区别

事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。

管理人员一般是指行政管理人员（干部），专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员（属于技术干部），工勤人员一般指工人。

工人分为：技术工人和普通工人两种。

“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人。

按照规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

试行办法同时规定，为鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

同时公布的试行办法实施意见则明确规定了不同性质的事业单位，三种岗位人员所占的比例：

——主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

——主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

——主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

——事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

参考资料

搜狗问问.搜狗[引用时间2018-5-11]

司勤人员有三类：第一类是工勤人员，这种人员是有编制的，会分流到各个部门做些其他类型的勤杂工作，他们中很多年纪已经很大，部分人本身就想换岗位，受到的影响也不大；第二类是公务员，在公安等人数较多的执法单位比较常见，他们往往是跟领导关系比较密切的人；第三类是聘用的人员，这类人员很多是为了满足给领导超标配车而聘请的，和企业的司机性质是一样的，本身就有很强流动性；工勤人员，就是在政府部门工作，但不是国家在编人员，属于政府内部任职，国家不负责管理，不拨付工资的人员；正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员，后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

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