公文阅办单拟办意见怎么写

如果是重要的文件，并且需要很多部门配合的文件，不太清楚属哪些部门牵头，拟办意见一般是：请领导阅示。

如果是要求办理的文件，就是知道什么部门办理，而且部门就可直接提出拟办意见，不需要领导批示的。写拟办意见前，必须详读一下文件，判别一下文件内容是属于需要办理还是阅知的文件，文件规定的性质，再来拟办理意见。

机关办公部门的一项重要工作，批办性公文的办理则是公文办理工作的重中之重。写好拟办意见，是批办性公文办理的关键环节和难点所在。

扩展资料：

公文阅办单拟办意见介绍如下：

写拟办意见前，先了解开幕式的时间、地点、参加人员、日程安排，是否需要领导讲话等，在全面准确了解详情后，综合考虑提出拟办意见。

提出拟办意见之前，认真学习掌握与请示事项有关的法律法规和中央及地方、部门的政策规定，深入研究请示事项内容是否符合有关法律法规和政策规定，确保拟办意见合法合规。根据中央对评比达标表彰项目进行全面清理。

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签阅是指请上级领导阅览并给予指示。

所以一般会这样出现：收文部门签拟办意见，“请某某领导阅示”。上级领导需根据实际情况以及合理性做出相应指导或者批示。

批阅文件常用词有“阅示”、“阅处”、“阅办”、“拟”、“同意”等，主要遵循如下原则：

一、要请领导批示的，用“阅示”。

二、要请下级领导办理的，此时多是高层领导批给中层领导，用“阅处”。如“请办公室张三主任阅处”。批示给下级领导“阅处”，这位下级领导可亲自办理，也可安排部门下属办理；如果是后者，这位负责“阅处”的下级领导必须把关和担责。

三、要请下属办理的，用“阅办”。如“请张三同志阅办”。如果上级领导批示“阅办”时，即使下级是领导，下级也必须亲自办理，不得再另外安排下属参与。

四、领导批给职能部门“阅处”、“阅办”的，两者没有太大区别，职能部门负责人按照领导要求组织部门人员将事件处理完毕即可。

“阅处”的事件一般比“阅办”的相对复杂一些。如要制定薪酬体系，则“请人力资源部阅处。”如要对外报送薪酬领导小组人员名单，则“请人力资源部阅办”。

五、当下属报告送至，如能决定，则可以批“同意”。如“同意，请张三同志阅办”。

如不能决定，则批“拟同意”表明意见，再请上级领导或职能部门批示。如“拟同意，请张总裁阅示”。又如“拟同意，请人力资源部阅示”。

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