无经验crc面试问什么

无经验crc面试问以下问题：

一、CRC的基本工作内容或主要职责有哪些？

二、你认为自己为什么可以胜任CRC这个工作？

三、你最大的优势是什么？

四、你最大的缺点是什么？

五、谈谈你的未来职业规划？

六、你为什么选择我们公司？

七、你为什么从上家公司离职？

八、研究者不配合工作怎么办？

九、患者不配合工作怎么办？

十、专业术语类问题，比如AE/SAE/SUSAR/ADR/SOP/GCP等。

十一、可以接受加班吗？如何看待加班？

十二、你有什么想问的吗？

面试的解释如下：

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

助理合规官

compliance officer是一个新词，在中文里还没有一个官方的统一的译法。compliance指的是企业对法律或政府命令、政策的遵守和执行。compliance officer是企业内的职位，她/他的职责就是审查企业的制度和运作，确保企业遵守、执行各种法律条例和政府命令，因为企业一旦因不合规而被政府调查或起诉，将要付出很大的名誉和经济的代价。例如一个美国的金融企业要确保遵守反洗钱法、客户隐私保护方面的法律，以及有关人事聘用中的反歧视和机会均等的法律。

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