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如果社保异地转移,影响最大的是什么?

一语惊醒梦中人1年前 (2023-12-20)阅读数 7#综合百科
文章标签社保工作

1、转移社保对我们的影响?

五险一金中能够转移的,只有养老保险、医疗保险和住房公积金,工伤险、失业险、生育险属于“当期缴纳当期享受”的险种,不存在转移的问题,所以这里着重讲下转移社保对养老、医疗、公积金的影响。

对养老金的影响:

退休时能领多少养老金与个人缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。

同样的条件下,一线城市的社会平均工资要高于其他地方,那么在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。

所以说,并不是换了城市工作就一定要转移社保。

如果你在大城市缴纳了十几年的社保,已满足在当地退休的条件,因为某些原因需要回老家工作,此时的社保可以考虑不转移。

对医疗保险的影响 :

从2019年开始,全国范围内统一的城乡居民医保制度全面启动实施,异地就医再也不用垫付,费用直接结算,还能享受报销待遇。

医保制度统一后,异地就医的住院费用将直接结算,并且实现持卡结算功能,还能参与跨省报销。

患者只需拿着报销单据和医保卡,便可直接结算住院费用,对于外地打工者和在家务农的农民,看病就医就能更方便、更优惠、更放心,大大减少了“跑断腿,报销难”的困扰。

如果你参与的是职工医保,目前还有少部分城市还没有实现全国范围内异地就医的统筹,所以想要在这些工作地就医看病,还是需要缴纳当地的社保才可以。

对公积金的影响:

大部分城市公积金余额是支持异地买房用的。

根据《公积金提取政策》,符合条件的职工购买本市区域外已取得产权的自有住房是可以提取本人和配偶的公积金,符合条件的职工是指具有所购住房坐落城市的户籍证明或者工作证明。

所以即使不转移公积金也不会造成什么影响。

2、什么情况要转,什么情况不转?

这种情况要转:

如果在参保地未达到领取条件,将前往确定退休城市工作和生活,也可以将社保转回当地。

比如小王在老家工作4年,上海工作2年,北京工作9年,办理退休前因为在老家、上海、北京三地都没有达到10年,此时需要将三地的社保都转入老家,也是满足了全国累计15年的领取条件,同样能办理退休养老金。

这种情况不建议转:

如果即将退休,在一线城市已达到领取条件,就不建议随便转移了。

比如小刘在老家工作3年,上海工作2年,北京工作10年,办理退休前可以将老家与上海的记录都转到北京,就可以满足全国累计缴满15年的领取条件了。

毕竟退休待遇与当地社平工资是挂钩的,在北京领取的养老金总是要高于老家领取的养老金。

社保随着工作地点的变动是可以转移,但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移。那么社保转到异地需要怎么办理?有什么影响呢?

 一、社保转到异地需要怎么办理

 1、养老保险转移手续如下:(这个养老保险转移最重要)

 一是打凭证,工作离职的时候,企业人力资源部门带解除劳动关系证明给社保经办机构帮你办完中止参保手续后,你本人携带包括参保人员居民身份证,到参保所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》

 二是办手续,在新的工作地或户籍所在地,带齐你的身份证和《基本养老保险参保缴费凭证》这些手续,到所在地社保经办机构填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。

 三是转移资金。新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。转移你的个人账户等内容,只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的信息。

 其他流程步骤也大致是这样子。

 二、社保转到异地有什么影响

 转移社保对员工本人来说存在正面的影响,是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后,累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金,所以社保转移进行累计是非常有必要的。

 如果是医疗保险,只能转移个人账户余额和累计缴费年限,影响其实不大。

 接下来是失业保险,如果失业人员原用人单位与户籍不在同一地区的,可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。

 最后谈谈工伤保险和生育保险,这两个保险都属于当期交纳当期享受,并不存在异地转移的问题。

 而且工伤保险和生育保险都是公司交费,如果发生工伤和生育时,单位没有给员工交这两项,我们就不能享受社保待遇。

 三、交社保有什么用处

如果社保异地转移,影响最大的是什么?

 我们交的钱,大部分都进养老保险和医疗保险,而生育保险和工伤保险由公司单独交。那么我们交了钱后,可以享受这些待遇:

 ①养老保险:最低交满 15 年,达到法定退休年龄时,即可办理养老手续,每月领取基本养老金。

 ②医疗保险:因生病、非因工负伤,去医院门诊或住院时,就可以报销。

 ③失业保险:被单位解除合同时,可以领取一定的生活补助。但自己辞职、跳槽,是不算失业的;企业倒闭、被开除时,才可以领取这笔钱。

 ④工伤保险:因工受伤或职业病,可以申请工伤鉴定,并获得补偿。

 ⑤生育保险:可以报销生小孩的各项费用,例如产前检查、分娩费用、生育津贴等。

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