户籍和户口的区别

一、户口和户籍有什么区别

1、户口和户籍有2个区别，分别是：

（1）制作机关不同。户籍是由国家主管户政的行政机关制作，户口是由所在地公安机关户政管理机构制作；

（2）内容不同。户籍是户口登记簿，是用来记录住户人口信息的，户口是要进行登记的，还必须与具体地址结合登记。

2、法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第二条

中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。

现役军人的户口登记，由军事机关按照管理现役军人的有关规定办理。

居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记，除法令另有规定外，适用本条例。

第四条

户口登记机关应当设立户口登记簿。

城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。

农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。

户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

二、怎么查询户籍所在地

怎么查询户籍所在地，需要根据具体情况进行决定：

1、当事人在成长过程中没有搬迁、没有转移户口的话，其户籍所在地就是身份证上的户口所在地；

2、如果有搬家或迁移户口的情况，可以前往户籍所在地的派出所机构通过身份证来查询自己的发证地、出生日期等户籍信息。

政审需要户口本吗

政审审查户籍户口，身份，学历，工作经历，无犯罪记录证明，征信记录等内容。政审几乎是所有体制的职位都必须要经过审查的一项内容，是大多数有固定薪酬体系的人员都需要经历的一项内容，是为了确保进入公开单位内的人的清白所必须包含的一项内容。

政审审查的内容需要同个人上报的填写的内容进行核准，在经过仔细地确认之后，就可以确保政审的材料的真实性。在被相关方面进行审查确认无误之后，求职者就可以通过录用通知了。

政审包括了能够作为证据的材料。政审具有非常严肃的意义，求职者提交的资料都是一种证据，它是能够对个人的人生经历做出证明的材料，这些材料可以对一个人的经历进行佐证，笼统地概括这个人曾经的人生经历，对他的基本信息和人格属性做出最为恰当的判断。

政审审查的内容包括证明人清白的材料。能够确保就职人的一身清白，确保他是一个正派的有道德的人士。德才兼备的人在哪里都是受到欢迎的。政审或许就是作为这一点的证据。这是一种显而易见的真相。只有这样的人才会成为真正的干臣，才会去尝试作为梁柱去支撑一份事业的责任。

政审审查的内容包括得出对人评价的报告的材料。政审是有水平的责任人花上大量的时间去进行审核的一项工作，是这群人应该去做的事实。这些人投入了大量的精力去审查需要审查的内容，并根据他们的判断得出对应的报告， 确保进行的人的清白。

这就是政审的意义的所在。真正意义的政审就是将足够多的内容作为对一个人的政审前的人生经历、人格形态进行判断和审查的证据。

当兵政审是需要户口本的。征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。

一、政审的流程是怎样

1、考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

2、考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

3、审核考察结果和写出考察报告

考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

二、政审的标准是怎样

录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国***党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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