怎么与小人相处共事，教你如何与小人相处

不论是在学习还是生活中，我们都会与形形色色的人打交道，所交往的人多了，自然就会遇到卑鄙小人，他们做事从来都只会顾及自己，经常会用各种不厚道的手段来达成自己的目的，哪怕是坑害别人。大多数人都吃过小人的亏，因此，很多人提到小人都是一种避而远之的态度，生怕与之接触就会对自己不利，有的人甚至已经到了草木皆兵的地步。但是很多时候，出于各种原因，我们都不得不和小人共事，这会让很多人都感到十分恐惧。

而位列晚清四大名臣之首的曾国藩，一生纵横官场，见过的人可以说是数不胜数了，但他一生却很少吃小人的亏，这是因为他自有一套与小人相处的办法，若是我们能够借鉴，自然也不用担心会被小人所坑害了，那是哪几种方法呢？下面一起来看看吧。

第一、不要与小人争强斗胜

曾国藩曾说过：“君子与小人斗，小人必胜”。 这是因为：小人在做事的时候都是没有底线的，他们为了能够达到自己的目的不惜使用任何手段，就算是伤害别人也在所不惜，小人还善于阿谀奉承，城府极深，他们的敏锐度都很高，是非常不好对付的。而君子却有着自己的底线与原则，行事不会使用偏激的手段，他们不会伤害别人的利益，并且君子都是极具正义感的，他们不会为了任何事去讨好他人，自然是很难斗得过小人的。然而，小人是不会得意一辈子的，他们的真面目早晚都会被人拆穿，到时他们便成了过街老鼠，而行为高尚的君子，却是能够笑到最后的人。

因此，当我们遇到小人时，千万不要和他们争强斗胜，只需做好自己便好。

第二、不要与小人深交

那么就有人会问了，既然不能和小人争强斗胜，那么能不能与他们友好相处来避免得罪他们呢？若是你这么想的话，那就大错特错了，因为小人是永远不会顾及你们之间的情谊的，在关键时刻，他们会毫不犹豫地对你捅刀子，你只会落得个惨淡下场。 有句话说得好，惹不起躲得起。 我们既然知道自己是斗不过小人的，何不无视他们的各种挑衅呢？小人若是接连挑衅我们，我们若是能够做到无视他的挑衅，独角戏长久了便会觉着无趣，他们自然也就消停了。若是你接连回应他们，早晚会被他们所坑害。

因此，当我们遇到小人时，要尽量无视他们，不要与他们深交。

第三、吃些小亏也无妨，不要想着报复他们

小人都会暗地里给人使绊子，他们有时候或许会把矛头指向你，你也会因此遭到一些损失，这个时候就要记住: 吃亏是福不是祸。 而不是想着找机会报复他们，因为你这样做很可能会弄巧成拙，把自己也给搭进去，这样就得不偿失了。其实，小人做多了缺德事，自然就会得到他应有的惩罚。若是我们选择恶意报复小人，那又与他有何区别呢？

因此，我们被小人坑害时，切不可恶意报复。

总结语：

我们在生活中难免会遇到小人，而并不所有小人都能躲过去，因此学会如何与小人相处是至关重要的，上面所说的三点，你都明白了吗？

与小人相处的技巧

　与小人相处的技巧，在与人相处的过程中，我们都难免会遇见小人，小人是很多人都非常厌恶的，但是又是不可避免的，所以都需要克制住，下面就为大家分享与小人相处的技巧。

　1、和小人一起最好先防小人，防小人还要去了解小人，小人的目的其实很简单，一个是利，一个就是获取心理平衡，所以能躲就躲。

　2、如果小人不找你，你不要去招他，不然一发不可收拾，只要平时见面打个招呼就可以了，没事尽量保持沉默，小人也怕敬三分，能不管的闲事不管。

　3、在大事上对小人的态度是不惯着也不忍让，小事情不争不论，毕竟没有必要为了一些鸡毛蒜皮的事情和小人挣得面红耳赤。

　4、不能因小失大，一些不疼不痒的事情不要轻易与小人置气，无需置气的时候不生气，否则很容易把自己也变成小人。

　5、守住嘴，沉住气，不要随便的在小人面前出手打抱不平，以免惹了一身骚，我们只管刀枪不入，沉住气，只要不主动招惹你，你就不动声色。

　6、与小人相处过程，保持距离是关键，大面上过得去不说是敌人，也不是友人。淡然的面对一切，面上看的过去就成了。

　7、我们不是每个人都是天才，面对小人时，也就不能一眼就看出来，而我们要做的就是学会辨别小人，如果对小人不好识别时，就一定要记住这个原则，就是不能轻易的相信他人的话，凡事都要三思而后行。

　8、不管是生活还是职场中，我们都是不能预知未来要发生的事，所以我们得预防，提前准备来保护好自己，在与别人打交道时，要懂得交浅言深的道理，面对不熟的同事该聊则聊，不应该说的就一定不能说，尤其是小人同事，与小人同事首先是不能深交，那些关于自己的深话题，比如私生活。

　9、我们在职场中与他人打交道，最重要的就是要禁受得住诱惑，一旦你没有禁受得住，那就是落入小人同事的圈套里了，因为经常会使用贿赂的同事一般就是小人同事了，他们通过这种方式来组织小群体，等公司有什么竞选活动时他就占了上风，这对其他同事是极其不公平的，如果你从小人那里得到了一些好处，那你也就是帮凶，对你的发展也是有一定的影响的。

　 1、不轻信

　与人相处的时候，不能不留一个心眼。

　如果你知道谁是小人，那还好。

　他说的话做的事，你不能完全相信他，自己心里要设一道防线。

　如果你不知道职场中谁是小人。

　那么，你同样，也更要做到不轻信。

　凡是，涉及到自己，可以辛苦一点，确认再三以后，再作出决定。

　之所以有不轻信，就是避免自己，因为盲目的相信别人，被别人利用了。

　 2、不言利

　小人之所以是小人，因为他在为人处事的时候。

　更多考虑的是自己的利益，而不是人与人之间的关系。

　小人很在乎自己的利益。

　所以，你与小人相处的时候，尽量不要和他们谈论利益。

　也不要和他们争，就算有利益冲突，你退一点，又能怎么样呢？

　你就当喂狗了。

　有的时候吃亏是福。

　但是，可以退一小步，但是不能退让很多。

　一旦涉及到你根本利益的时候，你必须反击回去，不能一忍再忍。

　 3、不言深

　为人处世最忌，交浅言深。

　说的就是关系浅，别说太多、太深了。

　与小人相处的时候，你更要记住这一点。

　不要谈论过深的话题，尤其是涉及到领导、同事。

　尽量不要，表露你自己的看法。

　因为，你说的话很有可能被小人利用了。

　用来挑拨离间，给你树敌，破坏你的人际关系。

　所以与小人相处的时候，正常的沟通交流少不了。

　但是只局限于工作，更深的话题，不要与他们说。

　 4、不受恩

　欠钱好还，欠人情难还。

　职场中，你欠了别人的人情，你一定要还。

　至于怎么还，那是你自己的事。

　有时候为了工作找同事帮忙，但是欠的人情却要自己来还。

　如果，你欠了小人人情。

　他提的要求，可能会让你很受伤。

　但是你又不能不还。

　所以，与其让你自己在还人情的时候很为难。

　不如在一开始的时候就不要接受小人的恩情。

　不欠他们的人情，自然我们就很轻松。

　 5、不附和

　与小人相处，不光不能交浅言深。

　而且还有一点就是，不能盲目的认同。

　有的'时候，既不表示反对，也不表示同意。

　沉默已对，就是一种最好的自保方式。

　小人有个特点，会挑拨离间，让自己从中获益。

　所以小人经常会在有些人的背后说别人的坏话。

　这时候，你不能附和，你笑笑就行了。

　如果你一旦附和了。

　很有可能，小人会说是你说的，你也有同样的看法。

　把小人自己给摘的一干二净。

　所以，对于小人那些涉及到人话题，不要去附和他。

　他想说什么是他的事，至于你自己的想法，自己知道就行了。

　 6、不伤面

　树活一张皮，人活一张脸。

　每个人都有自尊心，也就是我们所说的要面子。

　小人虽然是小人，但小人同样也是人。

　他甚至比普通人更要面子。

　在与小人相处的时候，尤其是在公开场合。

　最好不要伤了小人的面子，让小人觉得难堪。

　因为你一旦这样做了，虽然不涉及利益问题。

　但是，确实把小人给得罪狠了。

　你这样把他得罪了，他未来一定会想尽办法报复你。

　退一万步来说，就算你想做这个事情。

　不需要让自己出手，让别人去做，自己旁边看热闹就行了。

　 1敬之——先礼后兵。

　我们一定不要忘了，小人也是人，是人都怕敬，所以对于小人的第一个态度就是先礼后兵，我先不招惹你，我敬重你，和你保持着不远不近的关系。

　 2远之——莫与利交。

　表面上的敬重，但是在我们心里，一定不要想着和小人为伍，所以在利益上一定要和小人保持很远的距离，尽可能的不与她纠缠一些利益上的事，也就是在表面上我敬重你，在心里面我要疏远你。

　 3疑之——莫信小人。

　既然你知道他是小人，你随时都要抱着一个怀疑的态度，不管他说什么，先表面上应承下来，然后去何核实，对于小人，不要有任何的信任感。

　 4告之——人犯必应。

　小人的本色永远是不会改的，就像我们经常说的一句话，狗改不了吃的屎的毛病，当小人真的对你动手时，坚决不要有服软的态度，一定要拿出自己非常严肃的态度警告他，大家一定要记住，小人也是怕事的。

　 5明之——公开勿允。

　也就是说，你对小人的态度是非常明确的，那就是人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，把自己的这种态度公开化，一般情况下，小人看你比较难惹，正常情况下就会就此罢休的。

　 6弃之——防己有污。

　如果小人实在是不像话，那就不要怪自己不客气了，一定要放弃和小人有任何友好的行为，你做什么事我根本不搭理你，有一句话说的很好，只要身正不怕影子斜，只要防止自己犯一些低级的错误，让小人抓住你的把柄，你就能够坦坦荡荡的做人，对小人根本不需要做任何的惧怕。

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