个人所得税退税有必要吗

退个人所得税是没有什么弊端的。假如实际预缴的个人所得税超过应缴的额度，就可以申请办理退税的。只需按实际工资来申报，未存在偷漏税或虚报、偷逃税的状况就是可以的。不得不承认的是，个人所得税退税是直接退还给本人的，个人所得税年度汇算清缴时，不管选择退或者不退，对企业和个人也是没有什么影响的。

一、办理退税的流程如下：

1、由纳税人携带有关证件到工商行政管理部门，领取登记表；

2、按登记表及有关要求填写，加盖企业公章和有关人员印章后申报；

3、税务机关经审核无误后，即受理登记；

4、批准后，核发给企业退税登记。

企业经营状况发生变化或某些退税政策发生变动时，应根据实际需要变更或注销退税登记。

二、个税退税的条件如下：

1、上一年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。

2、上一年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的。

3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。

4、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。

5、纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

留抵退税,当然要退。

有人说,税收优惠,不享白不享。大鹏并不完全赞同这个观点,对于税收优惠政策,我倡导“应享尽享,应享快享”,但这是建立在企业符合享受条件或享受要求的基础上的,享受的前提是要合理合法合规。如果不符合条件不符合要求而强行或恶意享受,那就成了滥用税收优惠政策,甚至可能涉及违法犯罪。最近曝光的各地税务机关查处的多起骗取留抵退税案件,就是一些企业误用或滥用该政策导致的结果。这些案件中,有的是企业没有吃透政策的内容,以为凡是优惠皆可享受,所以导致无意犯错;有的则是企业明知不符合条件不符合要求,却仍抱着侥幸心理,故意“以身试法”,结果天网恢恢注定被查......不论是无意还是故意甚或恶意,不论是大企业还是小企业,税收优惠政策都不容滥用,违反税法者,虽小必查。 留抵退税,可以不退。 很多会计人员反映,这阵子总是接到税务部门人员的电话,催促企业抓紧时间办理增值税留抵退税,甚至区区几万元的留抵税额,也要求企业办理,如果不办的话还要企业出具情况说明。其实,增值税留抵退税是一项税收优惠政策,与其它税收优惠政策一样,企业有选择享受的权利,也有选择不享受的权利。如果企业运营资金充裕并不差钱,如果企业留抵退税金额较小对企业资金没有太大影响,如果企业涉及增值税即征退或先征后返(退)优惠......企业都可以选择不申请留抵退税,让留抵的增值税沿用以前的方式继续抵扣。 其实,留抵的增值税,退还是不退?作为企业的会计人员,只要清晰地回答一个问题即可作出明确判断,这个问题就是“账上趴着的留抵增值税是合理合法合规且正确的吗?”如果答案是“YES”且企业符合享受的条件和要求,则可以放心大胆地申请留抵退税,如果答案是“NO”哪怕企业符合享受的条件和要求,也需要三思而后行。记住,出来混,终究是要还的,即使一时的侥幸也无法保证永久的太平。

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