巴结和讨好有什么区别？

结论：

巴结可能用于你的上级，比你高一层次的人群，而讨好可以用于你的女友男友相同层次的人

概念：

巴结和讨好是两个意思相近的词语，它们都表示向他人卑躬屈膝地示好以求得对方的好感或帮助。但通常来说，“巴结”这个词更加贬义，含有一定的讽刺和鄙视的意味，而“讨好”则没有贬义。

在实际使用中，“巴结”一般用于描述那些出于私利而向上级、权威等高位者献媚的人；而“讨好”则更多地指向普通朋友、家人或同伴做某些让步或好事以博取他们的喜爱和支持。

此外，“讨好”也可以用于形容温柔地安抚、哄骗某人的情绪以求得他们的同意或配合，同时也可以用于形容有给予好处或恩惠的意图。

综上所述，巴结和讨好虽然意思相近，但在使用和含义方面还存在一定的区别。

在职场当中，讨好领导和不讨好领导的人有何区别？会影响未来晋升吗？

迎合是指为了一定目的而对别人喜好的一种主动性满足，而讨好是指单方面地做一些事情，别人还不一定喜欢。

迎合，汉语词语，释义：逢迎，猜测或揣度别人的心意以便顺从或投合。讨好，汉语词汇，意思是指为得到好感或讨人喜欢而去迎合某人，出自《老残游记》。迎合是指为了一定目的而对别人喜好的一种主动性满足，是一种有针对性的行为，而讨好则不同，它是指单方面地做一些事情，所做的事不一定是别人喜欢的，因此二者之间的区别是很明显的。

我认为，在等级分明的组织中，讨好领导是获得晋升和福利的可靠途径。但我想强调的是，我理解取悦，不是刻意讨好，无底洞的附和，而是通过他们的人际关系处理能力，与领导保持良好的关系，深受领导的喜欢。让我告诉你我的想法。

首先，让我们区分“讨好领导”和“人际交往技巧”，以快速晋升。在办公室里，总有一些人通常与他们的领导非常亲密，甚至一起吃晚饭和举行私人聚会。一对二，关系自然亲密。这些人之所以上位，与其说是因为他们讨好领导，不如说是因为善于管理与领导的关系。他们了解领导者的行为习惯，了解领导者的爱好，总是与领导者相处得自然自在。

我们中的许多人都感到与领导有一定的距离感和压力，因此在工作和日常生活中，我们会与领导保持一定的距离。在领导面前的曝光自然会减少，如果再加上业务能力不太好，那么领导真的不记得你是谁了，基本上很难升职加薪。但是，如果你有很强的业务能力，很强的人际交往能力，能够处理客户，能够说服领导，并与领导保持良好的关系，自然在领导心中占有一定的地位。事实上，取悦的能力是理解权力的本质，当然，取悦程度也不同，低级取悦是非常不自然和虚伪的，领导者自然能感受到。但是，能够与你的领导建立真正的关系需要一些技巧。

我们在职场上生存，每个人都想继续努力获得更好的晋升途径，站在更高的人生舞台上。当然，为了得到这些，你需要得到上级的批准。有些人可能会利用与领导的关系来讨好他或她。这一切都是为了让你的老板在个人层面上对你另眼相看，并成为老板身边的受欢迎人物以获得晋升。当然，这是实现这一目标的一种方法，而且它在工作场所中肯定很普遍。但这不是每个人都能做到的，也不是一种可靠、可持续的方法。

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