技术与技能，有什么区别！？

技能通常是指对某一特定领域或行业所需技术和知识的掌握情况，如销售人员的销售技能是寻找客户、处理争议和达成协议，而他所需要的能力就至少包括服务意识、影响力等。有些公司一谈到能力只是指的技能，这也是建立能力模型的障碍。“如果没有利用知识和技术的愿望和动机，即使拥有这个星球上最多的知识和技能也无济于事。”这就是说区分绩效出众的标准不是知识和技能，而是能力。能力是指对个人和公司绩效至关重要的、可辅导的、可观察的、可衡量的、以行为方式表现出来的组合。核心能力反应了公司的价值观、文化和经营准则，是所有员工应该具备和展示的。

什么叫技能（技能与能力的区别）技能（Skill）是个体运用已有的知识经验，通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式，是行为和认知活动的结合，指的是掌握并能运用专门技术的能力，以动作或行为的方式为人们所掌握，带有一定的操作技术性质，由此可见，技能是通过一定的方式后天习得的。

技能包括初级技能和技巧性技能，初级技能借助有关知识和经验，通过练习和模仿而实现“会做”某事或“能够”完成某种工作；技巧性技能则要经过反复练习，从而完成一套操作系统已达到熟练自如的程度。

能力（Ability）是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质，是完成一定活动的本领。它总是和人完成一定的实践相联系，任何一种活动都要求参与者具有一定的能力。心理学上对能力的定义是顺利、有效地完成某种活动所必须具备的心理条件。

能力体现的是一个人的综合素质，既包括智力素质也包括非智力素质。若以能力所表现的活动领域不同来划分，能力分为一般能力、特殊能力、再造能力、创造能力、认知能力、元认知能力和超能力这几类。

其中一般能力就是我们常说的智力，它是能力的基础，包括感知能力（观察力）、记忆力、想象力、思维能力、注意力等，其中思维能力是核心，支配着智力的诸多因素并制约着能力发展的水平。

非智力素质则包括一个人的价值观、自我认知、做事动机和人格特征等，对一个人能力的鉴别和评判更为重要。

技能与能力不同：技能是个体身上固定下来的复杂的动作系统，而能力则是个体顺利完成活动任务的直接有效的心理特征；技能是对动作和动作方式的概括，而能力则是对调节认识活动的心理活动过程的概括，是较高水平的概括。

技能与能力又相互关联，难以分割：技能是能力的一部分，是能力的基础，当一项技能被反复操练，会进一步内化成为一种能力，而当具备一定能力时，可以迅速转移到其他技能领域。

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