什么叫股级干部？比科级还底吗？

股级干部，通常又称为股所级干部。股级比科级低，比科员高。

根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定，股级干部并不是法定的干部职级。

在县级地区以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已为国家承认的最低领导职务级别，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定股所级。股所级干部的存在，是工作开展的现实需要，也是干部层级系统在基层发挥民主集中作用的机制基础。

中国在县（市、区）一级，都存在股级科室和股级干部，可是在《公务员法》中是看不到股级这一级别的，也没有对应的工资标准。

在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。

股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。

扩展资料：

一、选拔原则：

基本原则

1、党管干部原则；

2、任人唯贤、德才兼备原则；

3、群众公认、注重实绩原则；

4、公开、平等、竞争、择优原则；

5、民主集中制原则；

6、依法办事原则。

二、任职条件

选拔任用股级干部条件

1、一般应具有大专以上学历；

2、选拔任用股级干部，须为本单位在编在岗工作人员，任科员、九级职员满1年以上；外单位调入担任股级职务的，须调入后工作满1年以上；

3、在近1年年度考核中评定为称职（合格）以上等次；

4、具有正常履行职责的身体条件。

百度百科-股级干部

股级是什么级别？

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

股所级（股级）属于县区设置的领导职务，是一种没有级别的管理层级（相当于一级科员）。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级。

区委书记是什么级别：

一般的地级市的下属的区委书记都是与普通的县的县委书记一样，都是处级干部，直辖市的区委书记要高一级了，相当于厅级干部或者副厅级干部。

中国在县（市、区）一级，都存在股级科室和股级干部，可是在《公务员法》中是看不到股级这一级别的，也没有对应的工资标准。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。

一是股级干部只存在于县级内设部门或者乡镇。如县委组织部、县政府财政局的中层干部，乡镇街道的综合办、基层所有关负责人。地市级以上机关是不存在股级。

二是股级不是法定的级别序列。按照公务员法和职务与职级并行规定，最低的层次是乡科级，并没有股级序列。比如县财政局副局长和副镇长已经是最低的副科级。为了管理的需要，设置股级进行过渡。虽然在公务员法中没有此序列，但在县级部门和乡镇的“三定”方案里，通常是明确设置股级的，因此股级的设置是有据合理的。

三是股级干部的晋升仍然有优势。在县里，如果要提拔副科级领导干部，股级干部要优先于普通科员。而且股级干部通常承担相对复杂和一线的工作，其待遇也比科员高一些。

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