HR考勤系统，一定要进行排班（轮班）管理吗，如无排班，是否考勤时间段无法有限分析出来？

梵高1年前 (2023-12-21)阅读数 7#综合百科

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1、事前控制：

支持设定复杂加班规则，合规性规则定义平台，自动判断事先定义好的加班规则。

2、事中比对：

加班自动比对，无需人工，系统自动判断并生成加班结果，无需人工核对。

3、事后处理：

灵活方便，有效费控，提供加班调休明细台账，满足企业定义加班优先补欠班、加班转调休周期等需求，降低每月加班费用与调休假成本。

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考勤班长和班长的区别

一个企业要想发展壮大，如果没有合适的智能化排班软件，就会很难预测生产需求继而相应的安排技能和资质满足要求的生产人员。目前传统通过人力方式完成人员排班经常会面临几个很难解决的问题：1、人工排班可能会造成人力重复和浪费；2、不合理的排班会造成员工疲惫上班，既提高了人力成本，又降低了工作效率；3、人工排班的主观因素较大，员工满意度降低。显然，传统的人力排班管理模式已不能满足企业管理需求。

目前市面上的排班软件有很多，喔趣科技智能排班作为一款领先的系统化移动考勤管理软件就是个不打错的选择。

它的七大考勤排班功能，覆盖各行业各班制度需要，根据企业需求定制专属排班制度。支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，让出勤打卡记录更灵活。

同时，考勤报表无需硬件导出，移动端、PC端数据同步查看出勤统计，省时省力。考勤记录手机端、PC端实时查看，让考勤一目了然，真正做到灵活打卡、实时监管，让出勤有据可依。