备案制和有编制的教师有什么区别？

待遇有差别：

两自一包人员即学校老师与有编制的老师区别在于工资是由学校发放，招聘由学校定，职称升高和工龄增加对工资增长没有影响，主要是是看工作成果。

而有编制的老师由财政全额拨款工资组成有基本工资，津贴补助，职称工资等组成，职称工资随着职称的升高也会增加，工龄增加工资也会增加。

单位和员工互相选择的区别：

备案制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大使得员工自由执业的可能性更大。

享受的社会保障有差别：

备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障，但没有二金（住房公积金和职业年金）。

正式教师和在职教师有什么区别吗

教龄和工龄的适用对象、计算范围和计算方法不同。

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间；教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，因此教龄是只对教师使用，工龄对所有职工使用。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算。

工龄的计算方法有连续计算法、工龄折算法、合并计算法；教龄的计算法是教龄等于现在年号减去参加教育工作时年号。

正式教师和在职教师的区别是：前者一般指有编制、有聘用合同的教师，后者是指在岗的有职位的教师，这些老师不见得有编制。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

扩展资料：

和职称关系：

教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

其次，教师编制和教师职称评定没有关系，没有编制也能评职称。

学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额紧张，很少会考虑编外人员，编外教师评职称比较困难。

百度百科—教师编制

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