工作“做好”与“做完”的区别在哪？

　现在大部分人工作中，都感觉工作做完就好，其实不然，工作“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。对于一项工作来说如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人一样，注定得不到晋升。如果我们想要给变这个现象，首先我们需要从自身做起。

　放眼纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰？因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态。

　曾经我去到过一个知名的大企业，我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册，光一项流程就有好几十页，这说明了什么？在这个竞争激烈的社会， 要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己 ，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。

　执行者事情执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。毕竟竞争力的基础是执行力，如果执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。因此，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。

　生活在当今这个迅速变化的时代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。因此，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。

　 一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立其自己的品牌，产生源源不断的工作动力 。所以既然做就做好，这样一来，你的整个工作流程就会变成一种良性循环，任务就会轻松一步到位地搞定。

　所以我们要一直记得 “做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的 。做完表示执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而做好不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。

　大家不要总是想着我只是企业雇佣的一名员工，我在这里上一天班就有一天的薪水，至于执行得如何，企业有没有赚到钱，那是老板和企业自己的事，与我无关。我们要把工作当成自己的事业，试想一下，面对你自己的事情的时候是不是都要吧事情给做好，而我们的工作其实就是我们的事业，你付出的越多，将来收获就会越大。所以当我们做事的时候一定要想着怎样把工作做好，而不仅仅是做完就好了。

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