有劳了和辛苦了的区别

有劳了和辛苦了的区别

有劳了一般正常是在事情没做之前说的，辛苦了是在前后都可以说，而有劳一般是事后就不说了。

辛苦是一个汉语词语，读音是xīnkǔ，原指味道辛辣而苦，比喻艰难困苦，很疲倦的感觉。现多指工作和劳作的感受。辛劳苦累，付出艰辛，用于烦劳别人时表示客气、慰问。

辛苦在汉董仲舒《春秋繁露·五行之义》有记载：“金木水火虽各职，不因土，方不立，若酸咸辛苦之不因甘肥不能成味也。”

辛苦造句：

1、尽管妈妈上了一天班已经很辛苦了，回家以后，还是打起精神作家务。

2、老师很辛苦，放学了还要批改作业，每天很晚回家，披星戴月的。

3、爸爸上班很辛苦，我真想帮他，但却爱莫能助。

4、一面念书一面工作不是很辛苦吗？

5、虽然读书很辛苦，但是还是要坚持。

6、我编辑短信很辛苦：就是为了送祝福。

有劳和麻烦哪个好

用劳烦。

在请求语气的程度上，“劳烦”可能会更加强烈一点，所以，对于上级来说，建议使用“劳烦”更好。

劳烦和麻烦常常表示一种请求、恭敬的语气，当请求别人做某件事情的时候可以使用，至于二者的区别，其实并不是很大。

笔画

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“劳烦”和“麻烦”区别如下：

一、词义区别：

麻烦，是请求、拜托别人做某事，是平等的要求，麻烦主要是做为形容词使用。

劳烦，是请求或拜托别人做某事时的用语，是微带有向上请求的意思。

二、出处不同

麻烦：巴金《利娜》：“你只要送钱给他，那么你虽然不信正教，他也会装着不看见，不来麻烦你。”老舍《全家福》第二幕：“咱们今天就谈到这儿吧，我还会来麻烦你呢！”

劳烦：周立波《山乡巨变》上二：“到了，劳烦你，把你累翻了！”

有劳了可以和领导说吗

不合适。

辛苦了，这个词语通常都是上级对于下级说出的慰问话语，下级如果对上级这么说有一种调侃的感觉，如果两个人的关系很好，这个话语都不能在其他人面前说，如果关系一般，千万不能说出口，这回让上级有异样的感觉，甚至是留下不好的印象。

如果非要说不可，可以说劳烦您了，或者说麻烦您了，总而言之就是要表现出自己对领导的关心，又要体现出自己是下级的感觉。

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和领导沟通的注意事项：

1、倾听。当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。

2、简洁。时间就是生命，是管理者宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。

3、讲一点战术。如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法，你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。

有劳了是上级对下级

“辛苦了”既可以用于上级对下级，也可以用于下级对上级，也可以用做平级之间。

“辛苦”用于烦劳别人时表示客气、慰问，并无登记的差别，当上级领导对下属的工作劳累比较关心时，可以使用“辛苦了”表示慰问，当下级职工对领导的支持予以肯定时，也可以使用“辛苦了”表示感谢，平级之间也可以使用“辛苦了”表示客气。

扩展资料：

形容辛苦的一些词语：艰辛、辛劳、劳苦。

1、艰辛：艰苦。相关解释：京剧《沙家浜》第七场：“新四军、***来把敌抗，历尽艰辛、东进江南、深入敌后，解放集镇与村庄。”

2、辛劳：辛苦劳累。相关解释：恩格斯说：复杂的劳动包含着需要耗费或多或少的辛劳、时间和金钱去获得的技巧和知识的运用。

3、劳苦：劳累辛苦。相关解释：何其芳《画梦录·静静的日午》：“你不知道长途旅行是怎样劳苦，你没有到远方去过。”如：她从来不辞劳苦，经常工作到深夜。

百度百科-辛苦

有劳了在什么情况下说的

有劳你了，是一句客气话。比如，别人帮你做了一件比较棘手的事，你会在第一时间感谢地说，有劳你了，以后有事尽管打招呼，只要我能做到，一定会义不容辞等等。互相帮助，热情待人，礼尚往来，文明用语，相互尊敬，是中华民族的传统美德，我们应继承和发扬。

疲劳和累有的区别为：指代不同、引证不同、侧重点不同\x0d\一、指代不同\x0d\1、疲劳：因体力劳动或脑力劳动过度而需要休息。\x0d\2、累：疲乏，过劳。\x0d\二、引证不同\x0d\1、疲劳：柳青《铜墙铁壁》第十六章：“瞅准了敌人饥饿和疲劳这个弱点。”\x0d\2、累：杨沫《我的生平》：“我带病工作，由于劳累，缺乏营养，我的黑热病又复发了。”\x0d\三、侧重点不同\x0d\1、疲劳：侧重于指长期的劳力产生的感觉。\x0d\2、累：侧重于指突然加强的劳力产生的感觉。

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