在百度知道上提问的问题标签和问题分类有何区别？

标签（Tag）最显著的作用：

一是传统意义上分类的作用，类似分类名称；

二是对文章内容进行一定程度的描述，类似于关键词。

标签（Tag）和分类还有一些细微的区别：

1、同一篇文章标签（Tag）可以用多个，但通常只能属于一个分类；

2、标签（Tag）一般是在写作完成后，根据文章大意进行添加的；

3、标签（Tag）可以把文章中重点词语提炼出来，有关键词的意义，但是分类没有；

4、标签（Tag）通常反映了您的主要关注点，比如财经、互联网、体育等等；

5、标签（Tag）给了我们一条联系他人的纽带，通过标签（Tag）可以找到您的“同好”。

这个是不会的

什么是诱导性提问，具体有哪些分类，能举几个例子吗

在求职时，面试考官的问题一个接一个，有时会应接不暇，由于紧张往往前言不答后语，请问如何应对各类问题？

点评：参加面试，必然会遇到各式各样的问题，主考官的设问是根据整个面试发展的需要层层铺开的，求职者在回答这些问题时决不可答非所问，既不可里索，不及要领，也不可断章取义，表达不清。为了帮助应届生了解面试的一些技巧，现将一般的面试中所 可能涉及的问题类型大致归纳如下，供大家参考。

　一、直接式的问题。诸如“你是哪年出生的？”、“你是哪所大学毕业的？”等等。

　二、选择式的问题。如“你是管理系毕业的还是心理系的？”。

三、自由式的问题。这类问题回答没有标准答案，诸如“你的兴趣爱好是什么？”

　四、因果式的问题。这类问题的关键是前一个问题的回答将导致后一个问题的结论，例如“你认为你最大的缺点是什么？”、“你认为你的这些缺点是否符合我们现在这个职位？”等等。如果第一个问题回答不当将使回答第二个问题陷入困境，因此，切不可随心所欲，张嘴就说，而是应该仔细考虑一下再谈。

五、测试式的问题。如“你和你的同班好友都想应聘这个岗位，你认为你们俩谁更合适？”

　六、挑战式的问题。有时主考官会提出一些带有挑战性质的问题，如“你只有大学4级英语，是不是很难胜任我们的岗位？”。

七、诱导式的问题。对于这类问题，特别要谨慎，往往这是一个“陷井”，是主考官有意想更进一步了解。

诱导性提问或称暗示性问题，是指用不恰当的提问方式限缩、操控回答者的回答。?

分类及举例如下：

1、直接性提问：如“哪里发生这件事的？”

2、重复性提问：如：“你觉得陈大文身高是多少？”“160公分。”“确定吗？再给你一次机会，好好想想。”“我觉得是160公分。”“你要不要再考虑一下？”……

3、强制性提问：提供有限的选项而没有足够的解释，然而回答者可能不接受所有选项。如“你喜欢日剧还是韩剧？”

4、确认性提问：设计使答案只能支持特定的观点。如“你觉得要如何让学生更用功？”

扩展资料

重复性提问通常是重复询问一个问题，诱使回答者觉得之前的回答是错的而改变答案，直到得到想要的答案为止。

提问类型

1、封闭式：答案是唯一的，是有限制的，是在提问时给对方一个框架，让对方只能在框架里选择回答的。

2、开放式：答案是多样的，是没有限制的，是没有框架的，可以让对方自由发挥的。

新闻学中的“提问”是记者运用对话与采访对象进行沟通的主要方式，提问质量的优劣，水准的高下，直接关系到新闻采访与写作整体活动的成败。

参考资料：

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