接受与接收的实质区别？

用法不同：接受是形容词的用法,比如我接受教训。接收是名词的用法，比如我接收了100美元。

接收是"收到"，"看到"，"听到"的意思。接收有被动接受的意思。而接受是因喜爱而接纳外界人和事物的一种的行为心理。

在日常的工作中，决定用“收到”或“好的”的因素有很多，与交谈的对象、内容、事情的轻重缓急有关，“收到”更加公式化、严肃一些，而“好的”略显随意，但也不一定非要使用这两个词汇进行恢复，像了解、知道了、明白了、懂了等，也可以用来回复。

“收到”在职场中的字义是“被动”类型的词汇，泛指收到文件、通知、公告等之后进行回复。需要使用“收到”进行回复时，往往是需要接收者确认的内容，比如通知员工开会、放假等，因为这类内容要求传达给每一位员工，微信本身又没有已读、已阅功能，此时就需要员工表态，做出肯定的回答，而“收到”一词正好可以发挥这个作用。

可能很多职场人遇到过，当上司在工作群内发布通告之后，如果自己没有回复，上司可能会私信发送给自己，部分职场人认为上司的做法有些过分，但实际上并不这么回事，对方之所以再次私信发送给自己，就是为了再次确认员工收到了，如果直接在工作群内回复“收到”，对方就不会再私发了。

“好的”虽然也是“被动”类型的词汇，但与“收到”不同的是，“好的”的用法更加多样化，在日常的工作中使用的场景也比较多，但一般常用于“许诺式”的回答，比如：“小王，上班帮我带两个包子。”小王回到道：“好的。”；再比如：“小王，明天早上别来那么早，在家睡到自然醒后再来公司。”小王回答道：“好的。”

在正常的交流过程中，回复“好的”的场景更加随意一些，“好的”是正常交际常用语，更像是一种许诺用语，代表可以、认可、许可、同意、赞同的意思，甚至是可以翻译成“喜欢”，它是中国汉语中使用频率最高的“回复用语”。

“收到”在职场中的应用场景都比较严肃，“收到”常被用针对公文类内容或对话场景进行“确认回复”，带有一丝强制性，而“好的”相对柔和一些，算是“万金油”式的回复，它的应用场景不仅限于职场，在生活中也非常常见，但要说到用法，其实区别不大，在职场中一般不会使用“好的”进行回复，因为职场中交流的都是工作，为了表达自己重视工作的态度，一般都会用“收到”来代替“好的”，这样显得更严肃、认证、庄重、严谨一些。

领导发微信回复“收到”或“好的”，不能单纯地用词汇、字义来进行选择，还需要根据上司与下属的聊天内容决定，如果是命令类型的内容，且自己是直接负责人，领导的语气、态度都不是很好的情况下，就必须要用“收到”来回复，这样可以让领导感觉到自己重视这件事；但如果聊天内容更倾向于关怀、嘱咐、吩咐（与命令是两回事），且对话氛围比较轻松、惬意，那么就可以使用“好的”来进行回复。

结束语：其实在文章的开头，就已经说出了“回复”方法，中国语言博大精深，日常工作中回复领导使用什么样的话术，不能仅凭字义或词汇进行确定，必须结合自己与上司之间的关系，交流的内容、交谈的氛围，最终决定该如何回复，如果是一些暗示性或指导性的内容，可以使用“明白了”或“了解”来进行回复。

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