腾讯职级体系与薪酬是什么？

腾讯职级体系分为六级，最低是一级，最高是六级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫作族字。比如，产品和项目通道，简称P族。技术通道，简称T族。市场通道，简称M族。职能通道，简称S族。

腾讯年标准薪酬是十四薪，但是通常能拿到十六到二十薪。并且每位员工每年都有调薪机会，但每个人的额度不同，年终奖则由各部门盈利情况而定。

腾讯职级体系变革的内容包括

将推动新通道与新职位的落实，拓宽更多专业赛道，总监级管理干部将默认在管理通道发展，不再参与专业职级申报与晋升。

从专业，管理扩展出第三种角色，鼓励相关同事活水，轮岗，兼岗，兼项。鼓励十二级以上的员工承担跨部门跨BG的大项目，公共项目，高难专业突破项目。

在员工晋升方面，腾讯表示，将持续优化评审流程，授权透明提高效率，进一步加大专业评审的授权。

腾讯的薪酬特点

腾讯的薪酬体系一般来说，都是分每个等级的。每上升以及工资待遇都有所提升，但是晋升的难度非常大一般来说，技术岗位的工资要比管理岗和职能岗要高一些。

腾讯客服工作怎么样?

区别：

外包一般是指项目的合作方式，项目发起方（客户）由于时间、技术、人力成本、管理等的限制，选择花钱请外包方来做项目。外包分两种，一种外派到别的公司上班，长期驻扎。另一种就在自己公司上班，但可能需到别的公司出差。

外派一般指项目成员的工作方式，即外包方的团队成员去客户公司工作。比如阿里，阿里有很多外派的员工，他们和阿里本身的员工是在一起工作的，但是发工资不是阿里给他发，是所属公司发的。

总体外派比外包好。可能你原来去不了阿里，但是外派了，你就可以和阿里的员工一起工作，慢慢的你会学到很多东西。和他们一起做项目，虽然待遇不如他们，但是所处的环境和用到的技术，都是一样的。

应注意的问题：

1、要懂得珍惜现在的岗位，毕竟你代表外包公司。

2、谈薪水及待遇应在入职前与外包公司以合同的形式加以明确。

3、既要有工作的独立性，又要有与所处的环境协调好上下级关系。

腾讯客服是腾讯的正式编制员工吗？与外派到腾讯的客服员工有什么待遇上和福利上的区别？

晕，向腾讯这样的公司也把员工分很多种。第一次知道。不过我不会去这些公司的。我不喜欢向腾讯，阿里。百度这样的公司。12年经历的很多之后。发觉自己扛诱惑的能力很强了。我的第一份向往去努力的工作是中国民主建国会。第二份努力过的工作是统计局。工商局。等等。我就职时间最长的是事业单位。工作地点。对自己有利就好。不要贪得虚荣没有意义。现在你把国务院摆我面前也会不屑一顾的。或许只有经历的人才会有这种心态。

腾讯客服怎么样

首先，腾讯的态度是非常好的，腾讯客服可以说是全亚洲做的最好的游戏运营商了，做的时间也常，产品也丰富，其旗下的不同产品客服，服务的态度更是无微不至，是全亚洲唯一一个可以做到24小时无间断提供人工服务的互联网公司。

腾讯公司的原创游戏达到了世界一流的水准，其实你仔细看网吧里大部分人玩的游戏就知道了，无非就是问道，英雄联盟，穿越火线，天龙八部，剑灵，地下城与勇士，守望先锋，这些都是腾讯公司呕心沥血的原创作品，从这些作品中也足够看出腾讯公司的过人的创造力与想象力，以及对本公司游戏玩家尊重和负责任的态度。

但是商场毕竟就像战场，在互联网界也有很多腾讯公司的竞争对手，比如国内的网易云，盛大，世纪天成，以及美国的暴雪，育碧，科乐美，拳头（抄袭腾讯《英雄联盟》），韩国那些个抄袭腾讯《地下城与勇士》及《穿越火线》《剑灵》的小公司，虽然说这些公司抄袭腾讯的原创作品，但是腾讯公司也并没有与之计较，这与国外的某些公司一涉及版权就斤斤计较的公司高下立判！

从其公司背景以及公司实力，以足以说明腾讯公司的强大以及人性化，所以客服服务态度自然无需多言，希望腾讯公司能够继续坚持不懈，帮助中国互联网行业走向全世界。

腾讯客服工作时间是几点到几点啊。 上海腾讯外包客服工资待遇怎么样 30分

那只能说是普通员工，待遇还行，不算正式员工的。4787

腾讯工作怎么样

腾讯内部是按级别划分的从T1到T6。每个级别又分3等。级别越高base的薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的base 2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权，腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票，从08到现在股票up了500%+。

O(∩_∩)O~这里的薪酬数据只是戏说没什么可比较性，职场最主要的是职业发展，当你为企业创造了足够的价值还担心薪酬(⊙_⊙)？

暂时有不公平的话公司内部review的时候也会balance的。

T5+的base薪酬在600w~800w/年

腾讯的薪水一般水平的话大家都差不多。本科生10W左右。研究生不详。另外不同的部门年终奖可是不同的。相信大家还记得DNF48个月的年终奖。不知你们信不信，反正我是信了。

系统之我观，我认为现在是互娱最好，互联网和网媒次之，O线再次之。另外企发系统里面的国际业务和财付通应该都是比较好的部门。职能系统看你是什么岗位了。一般秘书估计5K左右吧。这只是我的猜测。一般来讲产品和研发薪水差不多。P3的产品经理一般2W+。如果分到股票，那就很多钱了。期权这个东西不能太指望。我认识一个哥们行权的价格比当天的股价还要高20元。普遍是发15个月薪水。去年微博好像都是18个月左右吧。

说说福利，别的不说，遍布深圳的班车让你免去每天的挤车之苦就很爽了。

每天工作时间也不长。理论上是上午9点到下午五点半。中午休息两个小时。但是普遍上午9点半才开始工作。因为班车偶尔迟到，还得吃个早饭啊，还得开个电脑什么的。所以每天工作时间也就是6个小时。还有几本没有考勤了。新大楼里面没有考勤机了。除了客服部需要考勤外，其他部门考勤都不严。假期比较好。半年就有三天年假。请病假不扣工资。请事假给一半工资。

不过福利里唯一不爽的就是坑爹的部门旅游了。公司补助1500.报价也就普遍比市场价高个1500左右。然后旅游所需要占用的工作日时间是需要扣除你的年假的。所以公司旅游就越来越鸡肋了。

在深圳总部不方便的是吃饭。公司内食堂吃饭排队人多，关键是经常吃出非食物的东西。但是经销商一直坚挺著。原因大家都懂的。

还有腾讯加班没有加班费，10点后打车会报销。加班给你顿宵夜，去不了食堂有面包水果饮料。但是最好少吃。很多俊男美女都是被宵夜变粗了一圈。

工作环境也正如前几位所说，宽松的办公环境，几千块一张的办公椅，全新的办公电脑。这个并不是每个企业都会给提供的。有的部门还有下午茶等福利。呵呵。

总之，想感受大企业，好的工作环境和企业文化。来腾讯肯定错不了。

但是千万要记得最重要的一点。无论你在哪个部门。千万不要是“外聘"。外聘的OFFER大家千万别考虑了。一旦成了外聘，所有的东西都离你远去了。你将与正式员工相隔甚远。还有就是不要想着先外聘再正式的曲线救国。每年等著转聘的大把。估计也就千分之五的概率吧。所以自己掂量吧。

据说腾讯的待遇好得不得了，腾讯工资待遇到底有多高

工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素，主要有以下几种：

1）劳动者的劳动

关于劳动，可区分为三种形态，一是潜在劳动形态，也就是蕴藏在劳动者身上的劳动能力，潜在劳动形态对工资的影响在不同工资体系中是不一样的，在职能工资制下，潜在劳动形态比在年资工资制及职务工资制下得到更为突出的重视。潜在劳动形态发挥的结果首先表现为流动形态的劳动，它可用劳动时间来计量，成为计时工资的依据。流动形态劳动最终会凝结为物化劳动形态，它可以用生产的产品数量或工作数量的多少来衡量，成为计件工资的依据。

2）职务的高低

职务既包含着权力，同时也负有相应的责任。

3）技术和训练水平

原则上，技术水平越高，所受训练层次越深，则应给予的工资越高。这份较高的工资不仅有报酬的含义，还有积极的激励作用，即促使劳动者愿意不断地学习新技术，提高劳动生产水平，并从事更为复杂和技术要求更高的工作。

中国联通微信、qq客服待遇怎么样,工作辛苦不

工作简单，有专用的回答题库，回答用户一般只要只要复制粘贴既可。

倒班轮休，待遇一般但是工资稳定，毕竟工作简单易上手。

如果想要工资高，前台营业厅工资高，但这是在你完成公司给的业务下才会很高，完不成还的扣工资。

腾讯客服上班时间是？ 10分

我也去应聘过，08年的时候去的，当时待遇是网游客服1500加提成（据说微量），没双休，轮岗，五险买齐，上班时间是排班的，这个要进去后才安排的。具体待遇变没就不知道了~

怎么联系腾讯在线客服 真的好难

我告诉你 这个对话框上面应该有什么 封号投诉什么的把 你点那个 然后右面弹出个框 在框里填上事件内容 然后点确定申请 你就会被链接上 客服了

怎样联系腾讯的客服人员? 10分

打客服转人工台

也可以有针对性的从游戏官网找相应的客服

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