八年定岗什么意思

八年定岗是指在中国公务员考试和录用制度中的一项规定。根据这项规定，通过公务员考试进入公务员队伍的人员，一般需要在任职期满八年后，才能正式定岗，也就是稳定地分配到具体的工作岗位上。在八年定岗之前，公务员一般会经历一段时间的试用期或者轮岗期。这段时间内，公务员可能会被分配到不同的部门或岗位工作，以增加工作经验、积累知识和技能。八年定岗后，公务员将被安排到具体的岗位上，开始正式的工作，履行相应的职责和任务。八年定岗制度的目的是为了培养和选拔适合的人才，使公务员在充分锻炼和学习后，能够更好地适应和胜任自己的工作职责。通过轮岗和试用期的安排，可以帮助公务员了解不同部门的工作情况，提高综合素质和能力，为将来的工作提供更好的基础。

所谓的顶岗实习指的就是在校大学生，在最后的一年或者是一年半的时间里，到校外的一些企业，有些是和学校有合作关系的企业，有些是其他类型的企业进行工作和实习。

通过这种顶岗实习来锻炼学生的能力，同时这样也能够提前让学生进入到社会去学习更多社会上面的一些知识，更加丰富学生整个人的阅历。

而且很多这种顶岗实习也是学校和一些企业进行的合作，学校，把学生放到这个企业里面，基本上学生就变成了这种廉价的劳动力，所以说通常来说学生的工资拿到手的会比较低，学校会抽走一部分，而且如果学生不进行第20期的话，实际上学生根本拿不到毕业证，因为他们是会签那个顶岗实习协议的，只要能拿到这个协议，学生才可以交到学校那里进行毕业。

所以说顶岗实习这种事情就是对学生的一种锻炼，其中有好处也有坏处，好处就是可以让学生确实有一些机会接触到外界也能赚点钱，当然坏处就是你不一定就能够选择特别适合自己的行业和企业，很多的时候，这只是一种形式，等到了拿完毕业证以后，学生还要重新去找一份工作。

所以对抗实习这种事情很多的，就是看那个如果真的分配到了一个好的岗位能做下去的话，其实相当于你比别人找了一年工作多了一年的工龄能学到更多东西，所以说如果遇到好的工作和企业是非常合适的。

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