外卖骑手是什么职业

“外卖骑手”根据其用工性质和用工特征，分为“专送骑手”和“众包骑手”。

“专送骑手”是移动互联网平台企业（以下称“平台企业”）将一定区域内的餐饮配送业务以商业合作的形式外包给配送企业（以下称“配送合作商”），由“配送合作商”对其进行管理的“外卖骑手”，又分为“全日制骑手”“劳务派遣骑手”“非全日制骑手”。

“众包骑手”是“平台企业”（或与其合作的劳务企业，以下称“劳务外包企业”）以自由自愿的形式外包给非特定的自然人，由自然人在移动终端上注册APP并获得通过后上岗的“外卖骑手”。

“劳务派遣骑手”是劳务派遣单位招用并派遣至“配送合作商”工作的“外卖骑手”，其与劳务派遣单位建立劳动关系，与“配送合作商”形成实际用工关系。

劳务派遣单位应当与“劳务派遣骑手”订立书面形式的劳动合同，与“配送合作商”订立劳务派遣协议。

“配送合作商”或其劳务派遣单位应当为建立劳动关系的“全日制骑手”和“劳务派遣骑手”依法参加社会保险，并与之协商确定劳动报酬、休息休假、职业安全保障等事项。

“配送合作商”应当与建立非全日制用工关系的“非全日制骑手”协商确定劳动报酬、作息时间、职业安全保障等事项。

“非全日制骑手”可以以灵活就业人员身份按规定参加社会保险。

“专送骑手”因工负伤或患职业病的，“配送合作商”或其劳务派遣单位应当依法承担相应的工伤保险责任。

“平台企业”及其“劳务外包企业”或“配送合作商”及其劳务派遣单位可以通过为“外卖骑手”投保人身意外伤害险等商业保险，防范职业伤害风险。

畅通维权渠道，认真做好对“外卖骑手”涉及劳动权益的维护工作。各级劳动争议仲裁机构，对符合立案条件的仲裁申请，应当依法快立快调快审快处；各级劳动保障监察机构应当加大对拖欠“外卖骑手”劳动报酬等违法行为的查处力度。各级法律援助机构组织、指导法律服务机构和法律援助人员为“外卖骑手”中经济困难人员提供必要的法律援助服务。

随着互联网技术的发展，外卖行业开始飞速发展，外卖骑手因此而应运而生。那么，外卖骑手的职业究竟是什么意思？首先，我们可以看到，在快餐、外卖等行业中，外卖骑手是非常重要的一部分。他们负责将食品从餐厅送到客户那里，以此满足客户的需求。同时，外卖骑手也是外卖平台的重要配合者。他们的存在可以促进外卖平台的订单量和客户体验，为平台的发展做出贡献。

外卖骑手是紧张而辛苦的工作。他们需要很高的工作效率，快速送达食品，并时刻注意安全。此外，外卖骑手的工作时间也非常紧张，每天要完成大量订单。虽然工作量很大，但是，外卖骑手的收入却不如其他行业高。这也导致了很多人认为外卖骑手的工作是一份低薪、没有保障的工作。因此，为了提高外卖骑手的生活质量和安全，有必要加强对外卖行业的管理和监管。

尽管外卖骑手的工作存在诸多困难，但他们的存在对于外卖行业和社会健康发展有着非常重要的意义。优秀的外卖骑手，可以带来更好的工作效率和顾客体验。通过效率的提升，外卖行业可以获得更好的发展；而通过顾客体验的提升，客户将获得更加满意的服务。因此，我们需要付出更多的关爱和支持，来尊重这个行业并提高外卖骑手的职业地位。

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