996高工资和965低工资，你会选择哪一个？

职业选择，通常从四个纬度考量，即：城市，公司，专业，工作时制，薪酬。当然，也可以是其他你认为重要的纬度或次序组合。他是拼了命地挣钱，像个陀螺一样，不停地转动。一个月挣3万不成问题，但是几乎没有看到他休过假。

996的工作，往往是在上升期的行业，职业发展机会比较多，只要努力，一般会得到更好的机会和更高的工资。但总的来说，选择高工资，就要审慎评估行业的从业风险，即职工伤亡、致残和患严重职业病的情况，看自己有没有足够的能力应对。北京的物价水平高于沈阳，消费内容沈阳更是无法相比。工作的环境比较顺意，我以前就有很多同事，虽然说之前的收入很高，工作也比较清闲，但是就是因为环境受不了，最后都纷纷选择了辞职。

他们的初衷就是以消灭剥削阶级，人民从政治上经济上彻底翻身为主要任务。我们不可以忘记党和人民的初衷！因为我们现在还是马列主义政党诉因素外，我们还要考虑一个事情，885，早上8点上班，这个对于夜猫子一样的程序员来说是非常痛苦的，如果8点到不了，迟到了，在扣点钱，呵呵，一个月不知道又少多少钱。中午吃完饭，找一个安静的地方处理各种邮件和合同问题。

晚上下班回到家，七点准时坐在电脑前做一天工作的梳理。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。996的时候老板觉得这是理所应当，等你身体出问题了，老板一定是第一个站出来和你撇清关系并推脱责任的，后面还会找各种利己的理由开除你。

995指：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作五天，周六周末休息。“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班。007指0点到0点24小时，一周7天上班。

996工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996/995工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。

其实，不管是995、996还是007的工作制都是是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，根据《中华人民共和国劳动法》的规定：

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

扩展资料：

相关劳动时间规定：

1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

中国新闻网-智联招聘报告显示：房地产、制造业企业实行996/995的比例最高

百度百科-中华人民共和国劳动法

中国经济网-港媒：中国科技企业996工作制变身007

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