打造世界一流价值创造，传承和创新哪个重要？求指教一二

在打造世界一流价值创造中，传承和创新都是必不可少的。传承是为了保证企业根基不动摇，不忘初心，也是为了保证企业文化的一致性和延展性。一个好的企业必然是拥有能够将员工凝聚在一起，也能够吸引新鲜血液的企业文化的，在打造世界一流价值创造的过程中要充分传承和发展一直以来的企业文化。而创新则是管理的创新、技术的创新，是在保证企业根基不动摇的基础上积极吸收新思想，尝试新道路，进而使企业迸发新的活力，开辟新的方向。

如何看待民族传统文化的创新和继承

一种文化的创新是基于传统的基础上。近百年来，因为中国历史发展的大环境，使很多的创新过于简单化，过于脱离实际。创新首先需要对传统文化有客观而深入的认识。在新时期，坚持优秀文化的传承是创新重要的基础。特别是在现代，站在新的时期提出的文化自信，文化自信一定在基于我们传统文化的基础上，才有了落点。

文化创新是人类社会发展实践的内在要求，是人类文化发展的实质。唯有文化的不断创新，才会为人类的社会生活注入源头活水，民族的传统文化才能焕发出生机与活力。“文化创新是一个民族永葆生命力和凝聚力的重要基础，是各类创新不竭的精神动力。

文化创新要充分调动人的积极性，因为人是文化创新的主体。守住圆满的结局只能意味着生命的停滞，生命的意义就在于不断创新、不断超越。人人崇尚创新，国家才有光明前景，社会才会充满活力。

面向未来，我们每个中国人都应该自觉反思：中华文明对于未来人类文明发展的可能贡献是什么？中国可以向世界输出的主流价值观又是什么？对于这些问题的有效回答，唯有在文化创新中才能找到确切的答案。基于文化创新的使命感，我们既需要对关乎国计民生的重大课题给予关注，又需要对关系人类前途命运的重大问题进行积极探索。文化创新成为民族文化生命力和凝聚力得以延续并发挥作用的根本保证。

传承与创新是文化前行的两个轮子，二者缺一不可，不可偏废。无论是一个民族还是一个人，其前行中都有“显性”和“隐性”两个标识性的文化维度：显性的文化维度是“创新”，而隐性的文化维度则是“传统”。“创新”为文化成长注入了不竭的动力，并表征着文化主体的存在价值，印证着主体的生命与自由。“传统”则匡正着我们前行的脚步，让我们对于“为什么上路”有一种自觉意识，不至于“离经叛道”。

民族传统文化在继承中发展，在发展创新中继承。

文化具有历史继承性，人类文化都是在已有的文化上的继承和发展以及创新，传统文化是优秀文化的基础，优秀文化是传统文化的发展，两者是基础和发展的关系。

文化作为民族凝聚力的根本要素，对国家经济、政治等社会生活的各个方面，有着巨大的作用力和影响力。文化资源、人文环境和民族素质，又是一个社会保持可持续发展的重要因素。对传统文化的继承、保护、弘扬和利用，将为经济建设和社会发展提供强大的精神动力、不竭的智力支持和丰富的经济生长资源，是经济和社会可持续发展的重要保证。没有包括传统文化在内的文化作为支撑，经济和社会的发展就没有后劲，我们就无法赶超世界先进水平。对于传统文化实施科学有效的保护，也是实现国家经济、社会、文化的协调发展，全面富强民主现代国家的现实需要。

对传统文化的继承和发扬必须上升到一个全民族的高度，因为文化是一个民族的身份标志，传统文化是一个国家和民族历史创造的集体记忆与精神寄托。

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