应届生往届生在就业方面的区别

应届生往届生的就业区别是什么？工资待遇一样吗？每一年毕业季都会有很多同学询问这些问题，因此我准备了相关内容，供大家参考与了解，希望对大家有帮助。

正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。应届生刚刚在学习毕业或即将毕业，没有足够的工作经验，但由于他们知道自己缺乏经验的劣势，一般会比较乐于学习。企业对于应届生也是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求专业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。

对于往届生，企业则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作经验能够在短期内为公司创造利润。往届生在普通招聘中是占据优势的，但不能参加校招等仅限应届生参加的招聘或考试。

应届生和往届生除了在找工作的时候存在一定区别，在工资待遇方面也有一定区别。往届生具备一定经验，工资相对会高一点，尤其是那些经验越多越吃香的行业，如会计行业等，但相应的，企业对于往届生的要求也会相应高一些。

应届生没有工作经验，意味着他们需要从头开始学习工作需要的知识和技能，再将在校期间学到的专业知识运用到工作的实际操作中，需要公司花费一定时间对其进行培训，工资待遇相对会低一点。

应届生刚刚接触社会，可能对自己的未来没有比较清晰的规划，在找工作的时候会感到有些迷茫。在找工作之前，要先想一想自己想做什么类型的工作、自己能做什么样的工作、现在市场上什么样的工作比较吃香，在考虑过这些内容后，综合分析自己可以从事的工作岗位有哪些。每个人都是从没有经验的时期过来的，大家在找工作的时候不需要过于担忧，企业对于应届生和往届生的要求也是不同的，只要大家态度诚恳，愿意学习工作技能，不好高骛远，不沉迷安逸，想找到一份好工作还是比较容易的。

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