退休后算失业吗?这样可不可以领失业金呢?
不可以。
失业金是指没有达到退休年龄,办理失业就业证,有就业愿望的失业人员,退休人员,不属于失业人员,已经按照规定领取了退休金,不能领取失业金。
根据《社会保险法》第四十五条规定:
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
第五十一条规定:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
1、重新就业的。
2、应征服兵役的。
3、移居境外的。
4、享受基本养老保险待遇的。
5、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
扩展资料:
退休金是以社会基本养老保险实现的,养老金的多少只与缴费年限,每年的缴费金额有关,与工龄没什么关系了(只有老人,即在94年实行养老保险以前的工龄才视同缴费年限,也就是说94年以前的工龄才有用)。
现在如领失业金,即是处于失业状态,养老保险肯定已经中断了。养老保险的缴费年限可以累计,但中断的期限不计在内。只要在退休前累计缴满15年就可以享受退休金,但少缴2年对养老金肯定会有影响,但不是很大。
所以首先应看看您的养老保险已缴了多少年了,如不满15年,而离退休年龄很近的话,建议就通过人才中心或职介缴纳自已的社会保险,不过这样可能算待业,不能算失业,领不了失业金了。
人民网-领取失业保险金期间如何办退休?
正退和辞职后退休区别
失业金领取后对退休金并不会造成什么影响。真正会影响要退休金的是养老保险的缴费基数、缴费年限以及工龄相关。失业金是因为参保了失业保险,才可以在失业之后领取的一种临时性补偿。失业金和退休金之间是没有任何关联的。
1、失业金和养老金是社保之中两个不同的险种失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。养老金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
3、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
法律依据:
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
一、辞职和退休的区别是什么
1、辞职和退休的区别在于:
(1)定义不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;退休是根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力,而退出工作岗位;
(2)自愿程度不同。辞职是属于自愿的行为。退休不属于自愿的行为,而是国家强制行为;
(3)是否要写报告不同。辞职需要提前递交辞职报告。退休不需要提交任何报告。
2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第四条
获得全国劳动英雄、劳动模范称号,在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,在退休时仍保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五,但提高标准后退休费,不得超过本人原标准工资。
二、辞职需要什么手续
1、申请离职的申请书,申请内容需符合离职条件;
2、申批通过;
3、移交工作,并通过审查认可,签定移交清单;
4、办理社保、医保转移手续及失业手续;
5、如在公司或单位住宿,需办理离厂手续。获得放行认可;
6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议;
7、结算工资和离职待遇;
8、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续,一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场。
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